题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新主任津贴获取标准，除当月达成FYC1000元标准，还要求新人入司当月承保折后FYC不少于（）才能算有效增员，上一季度增员不少于（）人

A.1100元

B.375元

C.300元

D.500元

E.1人

F.2人

答案

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第1题

某代理人1月初入司，前5个月均未开单，6月FYC8000元，并于当月达成晋升SZE1标准，7月销售一份个险新单，首佣1200元，销售1份车险，车险佣金256元，则代理人1-7月合计可获取的责任津贴为__元（）

A.0

B.1200

C.4200

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第2题

聘才业务经理超额达成奖为直辖部月度实际达成FYC超出当月直辖部FYC标准的20%，业务经理直辖组达成业务主任固定津贴发放条件的，直辖组超额部分可计提30%的直辖组超额达成奖励（）

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第3题

星计划新人在主任培养期期间（7-12月），某一个月当月达成2个有效（不含本人），其中1个英才+1个星计划，则该星计划新人本月可获得培养津贴__（）

A.2000元

B.3000元

C.3500元

D.4000元

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第4题

新主管特别津贴获取条件（）

A.当月综合举绩人力≥4人

B.最近考核季直辖组新增长举人力1人

C.主管本人上季度达成职级维持及以上考核

D.当月综合举绩人力≥3人

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第5题

新人津贴新锐加强版的获取条件是（）

A.达到新人津贴的FYC标准或当月新增1名长险举绩人力

B.达到新人津贴的FYC标准且当月新增1名长险举绩人力

C.新人的第一、二、三、四季度达成月均FYC2500元

D.新人的第一、二、三、四季度达成月均FYC1800元

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第6题

各档组经理责任津贴的获取与什么有关（）

A.直辖组当月达成的FYC

B.星级主管的标准

C.主管日常考评情况

D.该主管是否举绩

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第7题

新锐加强版津贴获取的条件（）

A.年龄在25-40周岁之间

B.当月新增一人且举绩（新人年龄不受限制）

C.推荐人和新人出勤率达成公司标准

D.新人入职短险举绩也可以

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第8题

为帮助新主任夯实团队架构，基本法对于首次按照基本法考核晋升的新主任支持__个月 “新主任成长津贴”，发放条件为：（1）业务主任本人当月出勤不低于__天；（2）业务主任本人当月FYC达到健康人力标准，且业务室辖属__名健康人力（不含本人，不含育成回计）；（3）还同时要求达到首次考核维持标准，才能领取之后各月的“新主任成长津贴（）

A.6，16，3

B.3，12，3

C.6，12，2

D.3，16，3

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第9题

关于主管岗位津贴以下说法正确的是（）

A.入围标准月度有效出勤≥16天

B.个人健康津贴获取条件：主管每月10号前达成健康

C.室新增健康津贴获取条件：业务室辖属当月新增健康1人

D.6人及以下业务室每月业务室慧眼测试总量不低于10个

E.7-12人业务室每月业务室慧眼测试总量不低于15个