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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

各单位应建立（）制度，对下级单位的预算执行状况、存在的问题及经验、预算管理工作情况、经营分析质量等进行定期通报，加强各级公司之间的信息共享、沟通与交流

A.预算执行的质询、指导

B.预算执行情况报告

C.业绩管理

D.预算执行情况通报

答案

D、预算执行情况通报

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第1题

某公司最高权力机关是董事会，指定财务部为预算管理机构。 2010年初董事会根据上年度的生产经营状

况，结合对未来各种因素的合理估计，制订当年的年度预算方案，并将内容详细的预算下发给内部各单位执行。到2010年10月，年度经营实际执行只完成了预计的一半。销售部门认为下半年属于销售淡季，全年任务肯定不能完成，因此向预算管理机构(财务部)提出调整经营预算。财务部认为，既然实际销售情况和预算相去甚远，预算不能发挥应有的作用，那么就将预算中销售收入调整为原来的2／3。年末，预算管理机构向董事会报告，全面完成全年经营预算。要求：从内部控制活动的角度分析该公司在预算控制过程中存在哪些问题？应该采取哪些措施？

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第2题

上海：公务员除工资外可享受年金福利根据《上海市实施人才强市战略行动纲要》，上海将创新分配

激励制度，其中包括建立党政机关人员奖励制度、构建符合不同类型事业单位特点和适应事业发展的收入分配体系及建立统一的市级人才表彰奖励制度等方面。在建立党政机关人员奖励制度方面，《纲要》称将在进一步完善“阳光工资”制度的基础上，制定以部门首长为实施主体的奖励办法，成立党政机关考核委员会，根据工作业绩确定奖励方案。奖励经费统一由财政列支，同时，探索建立长效激励的公务员年金制度和福利制度。在构建符合不同类型事业单位特点和适应事业发展的收入分配体系方面，要对经营性事业单位实行工资总量放开政策，允许其自主决定工资水平，并按规定列入成本。对政府事务服务类和社会公共服务类事业单位，实行工资总量动态管理，在提高社会和经济效益的基础上加大可分配工资总量。对行政执行类事业单位，研究制定依照公务员工资制度管理的办法。此外还将探索事业单位财政投入模式改革。根据市场化程度和经济社会发展水平，对事业单位提供的服务进行公共性界定，确定公共财政的保障范围和公共支出的标准，实行财政拨款、财政补贴和市场运作的预算分类管理。至于鼓励和引导企事业单位创新分配制度的问题，《纲要》鼓励各单位积极落实技术、专利、品牌、管理等要素参与分配的各种实现方式，积极探索股权、虚拟股、特殊贡献分红、协议工资、项目工资、年薪制、利润分享、年度奖励、风险收入、补充保险、福利待遇等多元化的分配形式，选择和跟踪一批不同类型企事业分配制度改革的样本单位，及时总结和提炼样本单位的做法和经验，并进行宣传引导，把单位领导推动按要素参与分配和形成有激励作用的分配方法作为重要内容纳入干部考核之中。《纲要》还计划建立统一的市级人才表彰奖励制度，梳理整合各类人才奖励项目，建立由市委、市政府批准，市人才工作协调小组组织，涵盖全市优秀党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才及留学回国人才、高技能人才和外国专家的市级人才综合奖项。试分析上海市公务员除工资外可享受年金福利的做法。答案要点： (1)上海市调整公务员工资的大背景。 (2)我国公务员制度中的公务员工资与福利状况。 (3)谈谈自己的看法。

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第3题

各单位编制预算时应认真分析影响年度经营目标实现的关键因素，制定的预算方案，并将年度财务预算分解为月度预算，建立必要的财务预算执行情况的监控及考核机制（）

A.积极向上

B.勇攀高峰

C.唾手可及

D.切实可行

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第4题

关于预算执行，以下表述中，不正确的是()。

A.企业应建立预算执行的监督、分析制度，提高预算管理对业务的控制能力

B.企业应将预算目标层层分解至各预算责任中心

C.预算分解应按各责任中心权、责、利相匹配的原则进行

D.预算分解不利于实现企业预算目标

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第5题

经营机构应定期对借款人和项目发起人的履约情况及（）的变动情况等内容进行检查与分析，建立贷款质量监控制度和贷款风险预警体系。（）

A.信用状况

B.项目的建设和运营情况

C.宏观经济变化和市场波动情况

D.贷款担保

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第6题

下列各项中，属于总会计师负责组织的工作是（） A. 组织编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，

下列各项中，属于总会计师负责组织的工作是（）

A. 组织编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案

B. 建立、健全经济核算制度，强化成本管理

C. 负责对本单位的生产经营和业务管理等问题作出决策

D. 负责本单位财务会计机构的设置和会计人员的配备

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第7题

下列选项不属于总会计师负责组织的工作范畴的是（）

A.组织编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措使用方案，开辟财源，有效地使用资金

B.建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析

C.负责本单位财务会计机构的设置和会计人员的配备，组织对会计人员进行业务培训和核

D.负责对本单位的生产经营和业务管理等问题作出决策

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第8题

业务层面的内部控制建设，下列哪些是预算业务内部控制的范围（）

A.建立健全预算管理制度

B.明确预算管理委员会

C.合理设置预算业务关键岗位

D.建立预算编制、审批、执行、调整、决算的分析考核工作流程及业务规范

E.强化对医疗、教学、科研、预防、基本建设等活动的预算约束

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第9题

销售部2021年营销费用管理制度中业务体系职责包括（）

A．预算管理：确保营销费用的规划及使用在预算范围内进行B．方案规划：确保各类型营销方案依据制度规则提前规划并完成审批C．过程管理：通过实地走访、收据收集等方式验证营销活动执行是否达标，并依据本制度要求出具验证结果D．费用核销：审核并确认经销商、供应商提供的各类结案核销资料、数据；经销商月度费用对账，按月对费用批复及结案情况进行沟通，减少因沟通不彻底导致的遗留费用反馈E．问题问责：对营销费用相关问题承担直接管理责任

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第10题

责任会计的考核工作包括利用责任中心编制的责任报告对责任中心（)进行分析与评价，总结成功的经验，揭示存在问题与不足，并给予合理的奖惩，以利于进一步加强管理，提高经济效益。

A.责任成本

B.责任收入

C.责任利润

D.各项责任预算执行结果

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