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[多选题]

我公司开展乡村公益性岗位人员保险的优势包括()

A.小额免收单理赔

B.大额医疗一站式理赔

C.医院驻点理赔服务

D.即时结报

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小额免收单理赔大额医疗一站式理赔医院驻点理赔服务

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第1题
乡村公益性岗位所签订的劳动合同或劳务协议最长期限不超过()。

A.6个月

B.1年

C.3年

D.5年

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第2题
以工代赈巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴试点示范模式包括下列哪些()。

A.公益性基础设施建设

B.劳务报酬发放

C.就业技能培训

D.公益性岗位设置

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第3题
乡村公益性岗位签订的劳动合同或用工协议,劳务协议期限最短不少于(),最长不超过()。

A.三个月、六个月

B.六个月、一年

C.九个月、十八个月

D.一年、两年

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第4题
以下小额人身保险主要特点的叙述错误的是()。A.低收入群体买得起,具有一定的公益性特征B.承保
以下小额人身保险主要特点的叙述错误的是()。

A.低收入群体买得起,具有一定的公益性特征

B.承保和赔付具有低成本、低保障特征,仅以保障被保险人的基本生活为标准

C.保障对象具有特殊性。小额保险的保障对象主要是农村和城市的中低收入群体,包括无法负担保费的赤贫阶层

D.通过机制创新降低,具有低成本的优势,保监会放开对销售渠道、销售人员的资格限制,希望小额保险的销售附加在已经存在的一些交易上,或者以团体承保方式实现规模效益

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第5题
()、()、()等一线人员和业务条线人员应充分发挥了解客户、熟悉业务的优势,勤勉尽责开展客户身份识别工作,留存必要的工作记录,及时向本机构反洗钱岗位人员报告可疑线索。

A.临柜人员

B.营销人员

C.检查人员

D.客户经理

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第6题
以工代赈的主要赈济模式有()。

A.发放劳务报酬

B.开展技能培训

C.设置公益性岗位

D.资产收益分红

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第7题

网点负责人应根据网点阶段性的经营情况,在团队建设中重视员工的特点和优势,并根据业务开展情况及时调整岗位配置。此句描述的是营业网点在岗位设置和人员安排上应掌握的()原则。

A.根据网点经营规模,设置高效的团队建设架构

B.实现灵活高效的人员配置

C.完善岗位协调能力

D.注重内控严谨性

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第8题
关于保险责任的归属、受损标的是否属于保险财产等涉及到赔偿与否的问题,公估机构经办人不得在我司不知情的情况下对被保险人进行任何承诺或否定,在遇到该类问题时,公估机构必须事先向我公司表明观点和理由,经我公司同意后开展该项工作()
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第9题
我国商业健康保险的现状()

A.主要由寿险公司承办的一些单一险种

B.目前有四家健康公司开展较窄业务

C.有很多健康险公司开展较多灵活多样的业务

D.两家合资公司被批准今后有巨大的发展空间

E.日前我商业使康险还处于发展的初除段

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第10题
根据《保险公司合规管理办法》,()履行合规管理的第二道防线职责,向公司各部门和分支机构的业务活动提供合规支持,组织、协调、监督各部门和分支机构开展合规管理各项工作。

A.保险公司各部门和分支机构

B.保险公司合规管理部门和合规岗位

C.保险公司内部审计部门

D.保险公司稽核部门

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第11题
政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排:()。

A.就业意愿强烈人员

B.符合岗位要求的人员

C.符合岗位要求的就业困难人员

D.领取低保的人员

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