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第2题
奖惩有据的原则中奖惩的依据是（）
A.公司、总部的各项规章制度
B.员工的岗位职责
C.工作标准、操作规范
D.工作表现
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第4题
安全奖惩本着严而有度，切实可行（）、（）、（）的原则。
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第5题
胡萝卜（奖励)和大棒（惩罚)措施体现的是（)。
A.公平原则
B.奖惩适度原则
C.及时性原则
D.因人而异原则
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第6题
安全奖惩方案充分体现了安全生产分级管理的原则（）
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第7题
员工奖惩遵循()的原则。
A.公平、公正、公开
B.依法合规、奖惩分明、公平公正
C.谁表彰谁奖励，谁惩处谁负责
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第8题
安全奖惩坚持鼓励与表扬相结合、教育与批评罚相结合的原则。（）
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第9题
下列哪一项不是绩效考核应遵循的基本原则 _
A.公平原则
B.严格原则
C.结果保密原则
D.结合奖惩原则
E.额观的原则
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第10题
供电效劳奖惩坚持管专业必须管效劳、（）和专业管理与分级负责相结合的原则。
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第11题
下列属于团队成员个体的激励原则的是（）。
A.因人而异原则
B.奖惩适度原则
C.公平合理原则
D.愿景目标激励
E.精神文化激励
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