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[多选题]

增员约访的过程中需要注意()

A.有计划

B.借助工具

C.做记录

D.有选择

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ABC

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第1题
准增员约访时,需要注意两点:约访前准备和约访时掌控,其中约访时掌控包括()

A.时间、话题

B.时间、地点

C.资料、时间

D.话题、地点

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第2题
增员约访的目的是什么()

A.增员

B.约谈

C.见面

D.沟通

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第3题
准增员约访的目的就是见面()
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第4题
增员三讲的重要性是什么()

A.展示公司实力

B.打消准增员疑虑

C.成功实现约访

D.实现组织发展

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第5题
专业化增员流程的第一步是()

A.准增员开拓

B.准增员约访

C.准增员筛选

D.准增员面谈

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第6题
增员面谈包含哪两个环节()

A.接洽/约访

B.筛选/约访

C.约访/面谈

D.接洽/三讲

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第7题
五步增员法在专业化增员流程中的哪几步?()

A.寻找准增员对象

B.约访

C.接触

D.说明

E.促成

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第8题
专业化增员流程的步骤为()A、寻找准增员对象B、约访C、接触D、说明E、异议处理F、促成

专业化增员流程的步骤为()

A、寻找准增员对象

B、约访

C、接触

D、说明

E、异议处理

F、促成

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第9题
始终贯穿于专业化增员流程的是()

A.开拓

B.约访

C.面谈

D.甄选

E.签约

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第10题
专业化增员五部曲中,第三步为()

A.寻找准增员对象

B.线上接触与约访

C.工作体验

D.增员面谈

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第11题
育龙人员资格考核维持条件有()

A.季度育龙活动累计缺席不超过2次

B.4月1日-5月20日新增1人及以上

C.5月e增员访量20访及以上(每日最多统计2访)

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