题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

骑手小魏11月完成单量为1200单冬补因发960元，12月发11月工资时冬补却发了576元是什么原因（）

A.工资发错了

B.银行出错了

C.冬补发放规则是：冬季补助随当月工资方放60%，剩余40%随2月工资发放

答案

C、冬补发放规则是：冬季补助随当月工资方放60%，剩余40%随2月工资发放

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更多“骑手小魏11月完成单量为1200单冬补因发960元，12月发…”相关的问题

第1题

准时率是怎么计算的，下列哪项是正确算法（）

A.准时完成单量÷完成单量

B.总完成单量÷骑手数

C.超时单量÷总完成单量

D.总完成单量÷在岗骑手数

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第2题

骑手全月需达到500单有效完成单量，方可发放底薪，若未达标则按（）元／单结算工资

A.2元

B.3元

C.4元

D.6元

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第3题

7月新骑手【兼职】考核有效在线的条件为：1）【权重0.6天】全天累计在线时长≥多少小时，且午高峰+晚高峰+夜宵1累计在线时长≥多少小时，全天完成单量≥多少单。2）【权重0.3天】全天累计在线时长≥多少小时，且午高峰+晚高峰+夜宵1累计在线时长≥多少小时，全天完成单量≥多少单。（）

A.3小时，1.5小时，9单，2小时，1.5小时，3单

B.3小时，1.5小时，12单，2小时，1.5小时，5单

C.4小时，3小时，9单，2小时，1.5小时，5单

D.4小时，3小时，12单，2小时，1.5小时，9单

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第4题

健康运力骑手圈中的站点是怎么归属的（）

A.周期内单量多的

B.周期内单量多的如果相同取首单站点

C.上周期最后一单有效完成单站点

D.周期内首单站点

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第5题

7月运力考核目标留存骑手要求（）

A.6月15日-6月25日完成单量=1单，6月15日-6月25日在加盟无重复入离职记录（不含众包及代理城市）

B.6月15日-6月25日完成单量=10单，6月15日-6月25日在加盟无重复入离职记录（不含众包及代理城市）

C.6月1日-6月25日完成单量=1单，6月1日-6月25日在加盟无重复入离职记录（不含众包及代理城市）

D.6月1日-6月25日完成单量=10单，6月1日-6月25日在加盟无重复入离职记录（不含众包及代理城市

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第6题

健康运力骑手有效出勤需满足（）

A.当日有效完成单>=5单且有效在线时长>=5小时

B.累计有效在线时长>=5小时

C.累计有效在线时长>=2.5小时

D.当日站点非高能骑手

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第7题

关于月度KPI考核中灾害天气剔除，以下说法正确的是（）

A．所有四级天气标签都可申请剔除B．所有三级天气标签都可申请剔除C．团队申请剔除时间段内运单命中三级天气标签，站点当日活跃骑手数（有效完成单≥5单）≥前7日日均活跃骑手数（有效完成单≥1单）且当日配送原因取消率≤0.25%，审批通过后即对该运单做剔除D．团队申请剔除时间段内运单命中三级天气标签，站点当日活跃骑手数（有效完成单≥5单）≥前7日日均活跃骑手数（有效完成单≥1单）且当日配送原因取消率≤0.2%，审批通过后即对该运单做剔除

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第8题

薪资调整占比未达标扣罚标准是哪个（）

A.1.薪资调整占比=（其他调整项金额+手工项金额）/当月实发*100% 2.当月有效完成单大于50单骑手薪资参与考核

B.1.薪资调整占比=（其他调整项金额+手工项金额）/当月实发*80% 2.当月有效完成单大于60单骑手薪资参与考核

C.1.薪资调整占比=（其他调整项金额+手工项金额）/当月实发*100% 2.当月有效完成单大于100单骑手薪资参与考核

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第9题

尾部骑手规则说明（）

A.当周完成单＞100单且准时率＜90%，下调接单上限（50%）2天，每周二生效，到期自动解除

B.当周取消单＞10单，限制接单1天，每周四生效，到期自动解除

C.当周提前点送达单＞10单，限制接单1天，每周四生效，到期自动解除