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[多选题]

新增融合导高激励:针对中高值存量打标用户内,低于189档的套餐如导高到189元档及以上套餐,则在原酬金基础上增配激励,激励按()核发

A.套餐导高价值(新套餐值-旧套餐值)*100%

B.套餐导高价值(新套餐值-话补)*100%

C.套餐导高价值(新套餐值-话补-旧套餐值)*100%

D.套餐导高价值(新套餐值)*100%

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套餐导高价值(新套餐值-话补-旧套餐值)*100%

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第1题
针对99元档4G融合/领航主套餐和5G融合/领航主套餐用户新增副卡按照积分额外给予(新出,待正式下文,未同办扣罚)()

A.2元/积分激励,每户激励10元

B.1元/积分激励,每户激励10元

C.1元/积分激励,每户激励5元

D.2元/积分激励,每户激励20元

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第2题
智能家居安防礼包,针对存量(),按一户一案指定路径升级不限量(提值约20~30区间),可通过(),0元领取智能家居安防礼包

A.清单制存量融合用户 橙分期方式

B.清单制单宽白名单用户 橙分期方式

C.所有存量融合 橙分期方式

D.所有存量用户 橙分期方式

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第3题
针对2019年11月1日前入网的存量宽带升级到融合畅享199元套餐201910版,且提值≥11元的用户可免5张副卡功能费,套餐平迁仅允许享受免2张副卡功能费。套餐提值前的价值锁定为2020年10月1日的套餐价值。如后续套餐降档均收取副卡功能费()
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第4题
以下哪些精准营销工单纳入智慧家庭工程师星级评定范围()

A.三季度(泉州)融合升舱(橙分期)

B.三季度(泉州)融合升舱(中高值话补)

C.三季度(泉州)单宽升融

D.三季度(泉州)第二部宽带

E.三季度(泉州)高清激活

F.三季度(泉州)存量169升级

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第5题
针对新增及存量提质到融合239及以上套餐(含紧密融合套餐、自主e9套餐、云宽通合约版套餐),下列说法正确的是()

A.使用权益金政策已办理2部全屋WiFi路由器的,第3部全屋WiFi可以叠加办理月租型全屋WiFi(三千兆版)15元/月

B.全屋WiFi路由器使用300元权益金政策,限绑定WiFi6路由器,用户可补差

C.使用权益金政策已办理2部全屋WiFi路由器的,第3部全屋WiFi可以叠加办理月租型全屋WiFi(三千兆版)10元/月

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第6题
办理权益金的条件为:新增用户需办理5G融合(含新增5G套餐或109及以上4G套餐订购5G升级包),存量用户需在2020年6月1日前入网的5G/4G融合用户均可;3升4用户()
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第7题
存量89及以上融合用户办理5G升级包后,新装副卡可办理腕表橙分期,享受机补500元,新增副卡需保底20元()
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第8题
下列关于一拆一装描述错误的是()
A.一拆一装用户指T月新增宽带用户与T-3,T,T+3月流失用户做比对,若其身份证一致(或政企客户单位名称),则判定为一拆一装(流失判定为用户同一证件下原有宽带状态为主动拆机、欠费拆机、欠费停机)B.对通过提前报备和申诉免考核审核的,对半清算新装宽带酬金和积分C.手机号码变动认定一拆一装口径:T月同上述第(一)条,手机号码在T-3,T,T+3月分别出现在两个不同的融合套餐,且两个融合套餐中宽带存在一条拆机、一条新装的现象,判定为一拆一装D.针对云宽通一拆一装,对存量证件客户办理云宽通,由于业务原因必须一装一拆办理(如:单语音与多语音互转、宽带与光纤互转等),不纳入一拆一装考核
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第9题
针对用户新办理融合业务或存量单产品非合约用户捆绑全家福,不能全部通过沃易售意向单转行销模式完成一站式交付()
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第10题
针对中高值大流量用户主推()提速权益包

A.20元10GB

B.20元20GB

C.20元30GB

D.20元40GB

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第11题
中国移动以KPI绩效排名作为网格化管理考核激励的主体方式,容易导致以下哪些问题?()

A.肥瘦田不均

B.冲刺新增指标,导致清洗存量用户收入

C.无法突破员工收入天花板

D.完成难度较大的KPI容易被网格选择性放弃

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