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[判断题]

小王2019年5月6日入职,其主管在2019年11月8日以试用期不符合录用条件与小王解除劳动关系,这个处理符合法律法规要求()

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第1题
小明2017年5月6日入职,2019年小明的司龄1年以上,工龄正好满10年,小明2019年可休年休假天数()

A.5天

B.8天

C.10天

D.15天

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第2题
张三于2017年5月6日入职本行,2017年、2018年考核均为称职,2019年1月1日起,该同志行员等级应调高一级()
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第3题
小王2019年5月份入职,户口在湖南常德市,2020年7月,小王可享受()天探亲假

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第4题
新入职经纪人王洋在2019年5月17日录入了一套非维护盘范围内的产权房。录入后,王洋咨询其师父李刚,自己还能成为此套产权房的哪些角色,以下李刚的回答正确的是哪个()

A.房源维护人

B.实勘人

C.客源成交人

D.房源钥匙

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第5题
小王和小李于2012年6月6日确立了恋爱关系,并于2018年5月10日双方互见家长,于2019年4月1日举办了婚礼,于2020年5月10日领取了结婚证。请问,二人的婚姻关系是何时确立的?()

A.2012年6月6日

B.2018年5月10日

C.2019年4月1日

D.2020年5月10日

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第6题
小王自2020年大学毕业后在某省会城市甲公司任职,2022年3月自甲公司离职,期间1月和2月均已支付工资并预扣预缴个人所得税,5月小王重新入职乙公司工作,当月取得扣除“三险一金”后的工资薪金20000元,除住房租金外无其他专项附加扣除,计算2022年5月乙公司应为小王预扣预缴的个人所得税税额为()元。

A.405

B.555

C.15

D.0

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第7题
小王在上海某公司工作,小王2016年7月10日与公司签订劳动合同并于7月15日正式入职工作,月工资11000元。2019年底由于不能胜任销售总监工作,与2019年12月3日被调离至运营部后,依然无法胜任。公司于2020年2月7日提出解除与小王的劳动合同关系,小王于2020年3月7日正式离职。(2019年上海职工平均月工资3200元)请问,小王可以获得公司经济补偿金的数额是()

A.38400元

B.44000元

C.12800元

D.33600元

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第8题
组经理姚发展,直辖组的金多多,在5月20号增员入司1人,请问主管姚发展履职考评中增员项目可得多少分()

A.15分

B.10分

C.5分

D.0分

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第9题
组经理姚发展,直辖组的金多多,在5月22号增员入司1人,请问主管姚发展履职考评中增员项目可得多少分()

A.15分

B.10分

C.5分

D.0分

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第10题
小王2017年11月20日入职郑州七店,签郑州新捞派合同(2017.11.20-2020.12.31);2019年10月20日异动至许昌一店,签简阳合同(2019.10.20-2024.12.31);2019年12月1日异动回郑州七店,签郑州新捞派合同(无固定),合同签订是否正确()
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第11题
小王2018年10月1日入职,加入华润置地青岛公司,入职任生态谷项目部土建工程主管L2-4,基本工资定薪1万元。2018年小王的年终奖金(不考虑调平系数影响、考虑时间系数、激励系数)()

A.1万

B.2万

C.3万

D.0元

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