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[判断题]

对于一些按计划培训,因一些原因没有及时按照要求培训的,需要在下一个月完成,原则上定计划培训的不能超期两个月()

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第1题
您认为自己对于培训需求的迫切程度如何()

A.非常迫切

B.比较迫切

C.有一些培训需求,不是很迫切

D.无所谓,可有可无

E.没有培训需求

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第2题
转生黑绳地狱的原因是什么()

A.对父母;亲友;眷属等加以损害,并通过妄语来欺骗他们

B.杀过猪羊兔等许多动物

C.身口意三门不如法,尤其是语言常说一些离间语,当面暗地破坏他人关系

D.对别人无因诽谤,没有任何根据的造谣

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第3题
如客户表示你们的商品能不能换一下,每次反馈要换一些,但是每次来货还这些,客服如何应答()
A.非常抱歉,有时可能因仓库库存或品类的原因,未能及时满足到贵司的需求,贵司同事目前大概是有什么需求,希望补充什么样的零食呢,您说下,我记录下,反馈到相关同事B.若客户说之前也是这样说,但后续一样没有更换品类,可解释:很抱歉之前给了您这么不好的体验,请您放心,这次我们会跟进到位,如果到时不能满足到您的需求,我们也会回电给您说明C.请您帮忙提醒下内部同事记得扫码付款,如果确实忘记了,可通过丰e足食能量站-我的-个人中心-补款哈^_^D.以上说法均不正确
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第4题
与人工智能相比较,虚拟现实培训对于学习的有效性更强一些。()
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第5题
培训需求产生的原因不包括()。

A.组织想要留住核心人才

B.组织存在一些绩效问题有待改善

C.组织发生了一些变化

D.组织总是存在更高的期望

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第6题
在此之前,您是否接受过系统的谵妄评估培训()

A.完全没有

B.了解的一些,但并不全面

C.接受过专业系统的培训

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第7题
质量改进中,采取对策后没有出现预期效果时,应该考虑以下()情况。

A.是否按计划实施

B.是否将现象与原因的排除区分开

C.是否按5W1H实施

D.是否计划有问题

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第8题
原因分析时,有的人会提一些很奇怪的建议,圈长应及时给予批评指正()
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第9题
随着经济、技术、产业的发展,出现了一些新兴产业和新兴经济形态,对于这些新的劳动方式,需要我们在培训方面给予更多的关注。()
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第10题
内部培训应当是连续滚动进行。所有管理程序发生变化或调整,特别是一些重要管理政策发生变化后,()应当组织有关部门立即对相关员工进行学习培训。确保执行人员及时掌握最新管理程序和政策

A.总经办

B.集团统括部

C.统括部

D.各部门自行组织

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第11题
我因一些小事而烦恼()

A.没有

B.少有

C.长有

D.一直有

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