题目内容
（请给出正确答案）
A.考核按季度进行
B.主办有效授信户定义为客户经理主办的本外币表内外授信日均大于0的客户
C.外币存款不计入客户经理定级考核
D.客户经理考核采取双卡模式，即经营考核计分卡与信管考核计分卡相乘
答案
ABD
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A.客户经理A，入司第7个月，不是凤凰社会员（有个创奖资格），若A当月有效出席不达标，FYC为5万元，则A可以享受35000元的个人创业发展奖
B.个人13J低于92%，当月个人创业发展奖按照70%计发
C.定级组经理在定级首月申请降级至客户经理，可以享受个人创业发展奖
D.营销员在2021年3月份从华夏中介渠道离职，于2022年9月份在营销渠道上岗，离职未满24个月二次入司，按照第13个月标准计发个人创业发展奖
A.只要月均业绩大于200万，就不会进入保护期
B.小明11.1进入保护期，11月业绩600万，12月即可跳出保护期
C.保护期内连续两个月不出单（100 万标准业绩/月），辞退处理
D.保护期内近3 月累计业绩600万以上，可跳出保护期，参考理顾定级标准定级
A.营业部经理下辖3名客户经理，其中直接增员大于等于2人，基础人力4人
B.营业处总监：下辖4个营业部，其中包含1个直辖部，3个育成部（直接育成部大于等于2个），基础人力16人
C.违规办理入司的管理干部，发现后立即将职级降为客户经理
D.违规办理入司的管理干部，其产生的人力成本不会产生扣罚
A.任职客户经理满3个月
B.考核季内个人月均FYC大于等于1500元，月均件数大于等于2件
C.所增人员不少于4名，其中直接增员不少于2名，所增人员中客户经理职级人员不少于2名
D.考核季内本人及所增人员合计月平均FYC大于等于4800元
E.通过业务主任晋升培训及考试，通过工作考评
A.自团长申请成功起12个月内，邻居团累计销售额达到10000元
B.至少有1个月，团长社群新增云集免费会员10人并在云集APP上开单
C.取消了团长资格，保证金会正常退还
D.客户经理申请成为团长，暂不考核客户经理身份，若团长身份达标，客户经理身份不达标，公司会酌情进行处理
A.中端客户经理赛，要求新增中端考核客户数≥10户
B.高端客户经理赛，要求新增高端考核客户数≥5户
C.中端客户经理赛，达到入围门槛前400名可获奖
D.高端客户经理赛，达到入围门槛前300名可获奖
A.考核经纪人/责任人100元工资，且扣减1倍基础分
B.考核经纪人/责任人200元工资，且扣减2倍基础分
C.没有产生退赔，可以不考核
D.经纪人提前纠纷备案，最终未产生客诉，可以不定级
A.新人入司当季度开单<1500C,则次季度初年度佣金打八折
B.业务主任降级为客户经理则次月初年度佣金打八折
C.组经理降级为客户经理则次季度初年度佣金打八折
D.组经理考核未通过申请保级则次季度初年度佣金打八折
A.客户经理入职第二月考核M,M值在3月考核中为20分
B.动卡空间app绑定成功计0.1分
C.客户经理在3月完成34户，基础积分做到50分，可获得薪酬7300元
D.入职时间少于3个月的客户不予发放风险金
