题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工晋升的基础条件包括（）
A.认可公司文化，了解公司定位与发展，努力践行公司使命
B.符合晋升岗位的基本资格要求
C.为公司作出重大贡献，推动公司发展
D.通过晋升相关培训与考核
答案
ABD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.认可公司文化，了解公司定位与发展，努力践行公司使命
B.符合晋升岗位的基本资格要求
C.为公司作出重大贡献，推动公司发展
D.通过晋升相关培训与考核
答案
ABD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“员工晋升的基础条件包括（）”相关的问题
A.患者管理：以高效能患者管理为基础的一系列获益，包括：科室建设,科研能力,声誉口碑等等
B.学术研究：支持随访，收集授权数据等功能，助力学术研究
C.经验交流：通过平台获得与知名专家交流分享的机会
D.职业发展：临床知识交流，职位晋升，学术研究更简单有序
E.患者认可：通过平台获得更多患者的认可
F.阳光收入：通过有偿问诊，处方获得收入
A.以人为本
B.灵性管理
C.员工的安全文化素质
D.企业的安全价值观
A.岗位绩效评价优秀
B.符合年资、教育背景、职称/职业资格、专业经历等任职评估要求
C.具备较好的沟通协调、领导力
D.在公司服务年限时间较长
A.公司培训体系共有三级培训构成
B.培训类型分为：通用管理类、管理人才专项、外送类、辅助类
C.公司晋升通道实行双通道发展路线
D.双通道包括专业线和管理线
A.个人基础业绩≥15000元，准团队基础业绩≥45000元
B.累计增员正式人力4人，其中至少3个正式人力为直接增员
C.考核期末准团队出勤达标的正式人力要有3人及以上
D.个人13个月继续率≥80%
A.入职满两年
B.区域总监从资深营业部经理中晋升选拔，原则上不得跨级晋升
C.总人力不低于25人
D.经公司综合评估达标，且通过公司晋升培训后，报总公司审批通过
A.违规失职行为仅包括违反国家法律法规、行政规章以及规范性文件、公司规章制度及规范性文件的行为
B.与公司有劳动关系的员工，直接适用办法；劳务派遣员工，参照形成处理建议，移交处理
C.组织处理包括：批评教育、诫勉谈话、扣减绩效奖金、降级、解除劳动合同
D.受到解除劳动合同处理，不得重新录用。受到扣减绩效奖金处理，半年内不得晋升，取消评优资格
A.临时性
B.优等
C.次等
D.永久性
2.小王后来就就职的这家大公司对求职者用多种手段进行考察，表明劳动力市场具有（）的特征。
A.交易延续
B.交易对象难以衡量
C.不确定性
D.交易条件复杂
3.关于小王后来就职的这家大公司的说法，正确的是（）。
A.这家公司建立了内部劳动力市场
B.这家公司重视内部晋升
C.这家公司不存在晋升竞赛
D.这家公司重视与员工建立长久雇佣关系
4.小王后来就职的这家公司的提供的高与市场水平的工资是属于（）。
A.效率工资
B.绩效工资
C.平均工资
D.市场工资
