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[判断题]

结合当下来电最多的问题内容,优化培训流程、方式,让新员工在培训期掌握,可以让新员工上线初期减少害怕紧张感()

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第1题
推动由管理思维向服务思维转变,适应退役军人多层次、差异化、个性化需求,创新服务模式,优化服务流程,集中各类服务资源,丰富完善服务内容,推广()等好做法。

A.一站式服务

B.只进一个门

C.最多跑一次

D.以上都是

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第2题
用户来电投诉95022某员工服务问题,是否可提交工单()对于口径是

A.不立单 很抱歉,给您带来的不便,您反馈的问题我们已经为您记录,我们稍后也会将问题反馈到相关部门进行核实,如情况属实,我们会根据相关规定进行处理,提升服务质量

B.可立单 很抱歉,给您带来的不便,您反馈的问题我们已经为您记录,我们稍后也会将问题反馈到相关部门进行核实,如情况属实,我们会根据相关规定进行处理,同时我们我们会不断的优化我们的服务流程,提升服务质量

C.记录线下表格 很抱歉,给您带来的不便,您反馈的问题我们已经为您记录,我们稍后也会将问题反馈到相关部门进行核实,如情况属实,我们会根据相关规定进行处理,同时我们我们会不断的优化我们的服务流程,提升服务质量

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第3题
针对10086邮箱账单阅读率较低的问题,可以采取哪些措施?()

A.加大账单投放力度

B.结合账单运营数据及客户标签属性,制定账单运营策略

C.优化账单投递目标客户、账单投递优先次序

D.优化账单内容,增加账单有效阅读用户

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第4题
科室已组织专题早会、专项培训、会议宣导等形式,结合宣传灯片及电子《内控手册》完成统一学习,请问是否已掌握各自岗位所涉及的流程控制内容()
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第5题
性能落地中对专题分析评估,要求以()为粒度,开展常态化的专题分析工作。针对性能专题,结合省内实际情况,形成交流评估机制。对性能类专题的质量、分析内容、推广可行性进行评估。对优秀专题中评估后可以复制推广的分析方法、优化手段、管理流程等,积极进行推广落地。

A.月

B.周

C.季度

D.年

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第6题
SMED试跑前的准备有哪些()

A.员工培训:根据新流程分别培训换型作业员,确保作业员清楚自己换型流程及作业内容

B.改善后的工具、设备提前试运行,确认状态良好

C.试跑前视频拍摄人员做好分工,每一位操作员一个机器拍摄,设置问题点记录员,换型流程问题点及时记录

D.准备下之前快速换型的问题点

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第7题
你看到买家当场给你打了一个服务差评,哪个行为是错误的()

A.查看顾客差评的明细内容,了解问题

B.查看聊天的明细内容,分析问题,优化自己的服务流程

C.如果确认是买家恶意要挟提交的差评,可以反馈上级/售后进行投诉买家

D.即刻联系买家(旺旺/微信/电话等),努力说服买家修改结果改成好评或者追评好评

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第8题
宣传魅力四要素包含()

A.结合自己性格特点自己爱好,打造独有标签

B.结合当下心情感悟,选择与之相符的配图

C.可以是柔美、正能量、诗意等内容

D.顺应大众潮流,不做标题党

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第9题
()与宝宝的“对话”应当是宝宝当下情景中的内容:把说话融入日常生活,边做边说,把自己正为要幼儿做的事情说出来。还可以结合婴幼儿生活中经常接触的事物作为说话的内容
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第10题
关于抖音政务号的运营,下列方法中不正确的是?()

A.打造网红属性,官号也有人设

B.内容结合当下热点

C.突显部门特色

D.采用“震惊体”等方法吸引关注

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第11题
讲座中提到,当下课堂存在以下哪三方面问题()

A.重知识,轻能力

B.重流程,轻生成

C.重目标,轻育人

D.重教师,轻学生

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