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[单选题]

三季度新人入司基本法首月参会≥(),参加启航营并结训奖励()元/月,新人达成一晋,给予奖励()元,签约三个月内达成转正,给予奖励()元,二者奖励()重复享受

A.80%,1000,1200,500,可

B.80%,1200,1000,500,不可

C.90%,1200,1000,600,不可

D.90%,1000,1200,600,可

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B、80%,1200,1000,500,不可

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第1题
符合条件的三季度造星100新人和中支新人班新人,均有资格参与新秀高峰会,关于其入围通道,下列说法正确的是()

A.新人于方案期间达成晋升凤凰三星及以上星级

B.新人于方案期间达成基本法晋升组经理

C.新人于入司首月达成晋升凤凰三星及以上星级

D.新人于入司首月达成基本法晋升组经理

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第2题
三季度入司新人首月出席津贴多少元()

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

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第3题
根据市公司《2019年三季度队伍建设战投方案》,若三季度入司新人当月达成参会津贴发放条件,根据实际出勤天数按()元/天奖励新人参会津贴

A.30

B.40

C.50

D.60

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第4题
凡在2020.1.1-2020.1.31新增一个入司新人,新人在基本法首月达成举绩__,出席达成__及以上,奖励推荐人800元/人;新人基本法首月达成有效人力2100FYC,出席达成80%及以上,奖励推荐人1600元/人()

A.1500P,80%

B.2000P,80%

C.1500P,60%

D.2000P,60%

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第5题
新人入司后参会率低于(),基本法内培训津贴为零

A.80%

B.70%

C.60%

D.95%

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第6题
新人二次入司()年后签约,当月绝对参会数需达到()天可享受基本法新秀版新人津贴50%

A.1、16

B.2、16

C.1、22

D.2、22

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第7题
超级创业家方案:国姐7月7日入司,她在考核首月参加业务平台4场,达成十年期保费10000P,参会率75%,可得月度津贴()

A.2000元

B.2500元

C.3000元

D.3500元

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第8题
基本法加强版培训津贴获得条件:当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩(标准单件保单主险保费1500元以上),同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求()
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第9题
推荐人奖励的条件为()

A.1.21日至2.20日入司新人且新人参会率达到80%及以上

B.2.1日至2.29日推荐人保障型保费达到4000元

C.2.1日至2.29日入司新人必须达成长险举绩

D.新人入司后必须参加新兵营且参会率达到80%

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第10题
寿哥要获得新军特训营激励方案方案奖励,本人()参会率不得不低于(),新人考核基本法首月出席率不得低于

A.7月,80%,80%

B.6月,70%,80%

C.6月,80%,80%

D.7月,70%,80%

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第11题
超级创业家方案:国姐7月7日入司,7月11日通过面试,她的考核首月是(),第一个考核季是();寿哥8月11日入司,8月15日通过面试,他的考核首月是(),第一个考核季是

A.7月、三季度;8月、三季度

B.7月、三季度;9月、四季度

C.8月、三季度;9月、三季度

D.8月、三季度;9月、四季度

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