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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工请休婚假，须至少提前（）提出

A.3天

B.7天

C.15天

D.10天

答案

C、15天

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第1题

员工达到法定结婚要求，凭结婚证给婚假（）天。须提前7天申请，并一次休毕

A.1天

B.2天

C.3天

D.7天

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第2题

员工休婚假须提出书面休假申请单和“结婚证”复印件、提供原件验证。婚假必须一次性休完不能累积，婚假期间公司支付员工休假日工资（除满勤奖）（）

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第3题

休婚假需至少提前3天申请（）

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第4题

婚假需要提前三周提出书面申请，出具结婚证，部门经理、总经理批准后交行政人事助理备案并一次性连续休完（）

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第5题

婚假需提前__天书面申请并附上结婚证复印件，婚假需在领取结婚证当年一次休完（）

A.3

B.5

C.7

D.10

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第6题

关于离职哪个说法是正确的（）

A.试用期员工至少需要提前一周向公司提出书面的离职申请，转正后员工需要提前30天向公司提出书面的离职申请

B.员工提出离职申请后，由部门主管领导和人力行政部进行离职面谈

C.工作交接及离职手续办理完成后，人力行政部于劳动合同解除或终止日开具《离职证明》

D.员工离职前应将法定带薪年休假休完

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第7题

员工进入公司后进行结婚登记的，可以申请婚假员工应在结婚登记之日起一年内提出婚假申请，并一次性休完婚假，因本人原因未向公司申请的，视为其主动放弃申请（）

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第8题

员工未达到晚婚年龄或再婚的，可休婚假（）天婚假原则上要求在一年内休完。

A.3

B.5

C.10

D.15

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第9题

我行员工未达到晚婚年龄或再婚的只可休婚假（）天。

A.1

B.3

C.5

D.7

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第10题

员工申请办理出国（境）相关手续，至少须提前__个工作日发起申请流程（）

A.2

B.3

C.5

D.7

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第11题

总监级及以上员工请休假期的，至少应提前__天申请，并注明工作代管人，经相关负责人批准后方可休假（）

A.5天

B.4天

C.1天

D.3天

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