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[主观题]
《劳动合同法》第14条规定，连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同的，如果劳动者
提出签订___劳动合同的，用人单位必须同意。
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A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的
C.劳动者主动提出续订、订立劳动合同的
D.连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第39条或第40条第1、2项规定的情形，续订劳动合同的
1.该公司没有权力选择是否续签。
A、对B、错
2.这些员工可以通过()维护自己的合法权益。
A、协商B、上访C、仲裁D、诉讼E、调解
3.这些员工可按照()规定对公司提起上诉。
A、《劳动法》B、《促进就业法》C、《劳动合同法》D、《就业权益法》
4.连续订立()次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反《劳动法》相关规定的情况下，员工可以要求订立无固定期限劳动合同。
A、1B、2C、3D、4E、无固定期限劳动合同
A.劳动合同期满，由员工或用人部门提出不续签劳动合同的
B.劳动者达到法定退休年龄的
C.员工死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的
D.劳动合同法规定的其他形式
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中国移动陕西公司劳动用工管理制度》
D.《中华人民共和国民法典》
A.新员工入职一个月内，公司与其签订固定期限劳动合同，双方按劳动合同约定履行职责
B.劳动合同期未满，公司可以单方面解除劳动合同
C.劳动合同期满可以续签，续签前必须对员工本人和公司相关部门负责人进行意见征询
D.续签劳动合同的相关规定按《劳动合同法》执行
