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第5题
泰康之星营业组/收展组主管的达标奖励方式为（）
A.每连续三个月达成月度标准，该主管可获得泰星经营津贴1000元
B.除A选项中的津贴外，营业组/收展组主管在连续第18个月达标时，还可获得一次客户经营津贴
C.每连续三个月达成月度标准，该主管可获得泰星经营津贴2000元
D.与个人泰星一样，在连续3、6、12、24、48、72、120个月达标时发放一次性津贴
第8题
小泰是泰康之星一星会员，5月是连星的第6个月，5月做够了1件3500C，继续率99%，但是仍然没有发他泰星晋升津贴，这是为什么（）
A.他是第二次晋升
B.没参加晋升培训
C.应该再连3月才有
D.没到晋升的月份
第9题
对于泰康之星三星（含）以上的销售人员当月同时达到以下两个条件方可称为达成月度业绩标准（）
A.每月FYC≥3000元且≥2件，第13个月年度保费继续率≥92%
B.每月FYC≥3000元且≥3件，第13个月年度保费继续率≥85%
C.每月FYC≥3000元且≥3件，第13个月年度保费继续率≥90%
D.每月FYC≥3000元，第13个月年度保费继续率≥95%
第11题
一阶入围标准是什么（）
A.第一月达标2000元佣金且2个300C或者2500佣金1个件数即可
B.首先达标泰康之星的基础上再达标2000佣金2个300C或者泰星达标的基础上达标2500佣金1个件数
C.以上都不对
