题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
《神东煤炭集团员工考勤及请销假管理办法（暂行）》中规定： 婚假包括公休假和法定假。婚假有效期为登记结婚之日起（）月内有效
A.1
B.6
C.12
D.24
答案
C、12
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.1
B.6
C.12
D.24
答案
C、12
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“《神东煤炭集团员工考勤及请销假管理办法（暂行）》中规定： 婚…”相关的问题
A.员工发起→人力资源部考勤负责人审核→室经理审批→部门第一负责人审批→员工销假
B.员工发起→室经理审批→部门第一负责人审批→员工销假
C.员工发起→部门第一负责人审批→员工销假
D.员工发起→室经理审批→部门第一负责人审批→员工销假
(2)分析人力资源预测环境及影响因素通常有哪些方法？请祥述每种方法的内容。
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.员工请假应事先写请假条，经批准后才可离岗，未履行手续擅自离岗或假期已满逾期不归的按旷工论处
B.员工请假2天及以内，须部门/车间负责人批准；2-5天（含5天）的，须分管领导批准；5天以上的，须总经理批准。（公休日、节假日除外）
C.除事假外，其余请假须经综合管理部审核后方可报批
D.请假时间未到而提前上班的，应及时到所在部门考勤员处办理销假手续，请假时间已到仍不能上班的，需及时办理续假手续
E.员工因私事需要申请离岗的为事假，事假原则上不得超过5天
F.事假期间不发基本工资、奖金，效益奖和年终奖按发放规定执行
