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[单选题]
目标管理通过(),使员工发现工作的乐趣和自身的价值,在工作中自我发展、自我控制,在享受成就感的同时保证组织的高效率。
A.激励机制
B.约束机制
C.协调沟通
D.控制
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A.激励机制
B.约束机制
C.协调沟通
D.控制
A.组织存在非正式组织,具有特殊的行为规范,但对成员影响不大
B.领导者善于倾听和沟通,使正式组织与非正式组织的需求取得平衡
C.员工士气高低取决于社会和家庭生活,以及企业中人与人之间的关系
D.由于技术进步使人对工作失去乐趣,便从社会关系中寻求乐趣
E.影响人的积极性因素,除物质条件外,尚有社会和心理的因素
A.模范权力
B.专长权力
C.合法权力
D.以上三项都是
以下哪项是全面质量管理(tqm)的特征:
A.目标管理
B.由其他员工进行的在职培训
C.产品质量必须通过最后检验
D.教育和自我提高
A.低层次单位的管理者和员工不可以参与自己目标的设置
B.实施目标管理只能自上面下来设定目标
C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标
A.新员工和组织之间相互发现
B.组织通过试用和新工作的挑战,发现员工的才能
C.为员工提供职业生涯发展咨询
D.帮助员工确定长期的贡献区
E.帮助员工建立和发展职业锚