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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

店铺员工旷工一天扣除3天的工资,并扣除当月全勤（）○对○错

答案

是

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第1题

伙伴恶性旷工一天则需要在本月工资中扣除3天的工资（）

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第2题

发现伪造考勤的行为，每发生一次，给双方当事人各记旷工一天处理，扣除当日工资，并根据事件性质予以一定经济处罚（经济处罚不超过员工月度工资的30%）（）

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第3题

关于公司的规定，下列哪些是正确的（）

A.员工每月可补6次上下班卡

B.迟到3分钟扣除工资10元

C.旷工一天扣除两天工资

D.上班区域在工作时间内应佩戴工牌

E.可在洗手间吸烟

F.电梯遇领导应礼貌问候并主动礼让

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第4题

无故不到岗记旷工一次，超过两小时以上记当日旷工，旷工一天扣除3天工资，旷工三天及以上者扣除当月绩效及业绩，并按公司相关规定处理，是否正确（）

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第5题

员工如有旷工等情况，依下列哪些规定处理（）

A.未经请假或假满未经续假而擅自不到者以旷工论

B.值班带班领导擅自离岗者以旷工论

C.员工旷工一天，扣除当日工资并扣款200元

D.员工无故旷工5天或全年累计无故旷工10天者，给予辞退且不发放经济补偿金

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第6题

旷工达（）的，除扣除旷工期间的工资外，同时解除员工的劳动合同

A.1天

B.3天

C.7天

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第7题

员工A请假三天，假期三天结束后，不按时销假返岗，视为（），旷工1天扣除（）工资

A.请假；1天

B.请假；2天

C.旷工；2天

D.旷工；3天

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第8题

旷工一天扣（）天工资，当月旷工三天或全年累计旷工（）予以除名（并扣除所有工资及保证金）

A.5天、8天

B.5天、10天

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第9题

关于旷工，以下哪种说法是正确的（）

A.旷工一天扣除三天工资

B.连续旷工三天按照自动离职处理

C.旷工一天罚款100元

D.旷工一天扣除当天工资

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第10题

无故连续旷工一天扣除2天工资，旷工三天以上扣除全部绩效（）

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第11题

旷工3天以内，按日扣除双倍工资；连续旷工3天，月累计旷工5天，除按日扣除月度工资总额外，以“自动离职”处理（）

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