首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当年年休假应在__至__期间休完。请休年假最小单位为__小时()

A.当年1月1日至当年12月31日;8

B.当年1月1日至次年3月31日;8

C.当年1月1日至当年12月31日;4

D.当年1月1日至次年3月31日

答案
收藏

D、当年1月1日至次年3月31日

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“当年年休假应在__至__期间休完。请休年假最小单位为__小时…”相关的问题
第1题
当年年休假应在当年()底前休完,特殊情况经审批通过后可延迟至次年()底前休完

A.12月,1月

B.12月,2月

C.12月,3月

点击查看答案
第2题
年休假应在一个年度内休完,各部门(中心)根据工作任务情况和员工休假意愿,统筹安排当年休假。确
点击查看答案
第3题
当年度年休假有效期至当年12月31日,当年未休完天数()累计到下一年度
点击查看答案
第4题
当年的年休假需在一个自然年度内休完,确因工作需要跨年度休假的,剩余年休假可延长至次年何时逾期未休完者,过期自动清零()

A.1月31日

B.2月28日

C.3月31日

D.12月31日

点击查看答案
第5题
以下关于年假说法正确的有()

A.员工年休假取假周期原则为每年1月1日至12月31日,因工作原因当年度年休假未休或未休完,经批准最迟可延长至次年3月底

B.累计工作时间中的社会工龄,仅需提供社保缴纳证明即可

C.某员工累计工作已满1年,当年7月1日入职本企业,该员工当年度年假为2天

D.年休假的天数按照工作日进行计算,国家法定节假日、休息日,职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期

点击查看答案
第6题
关于休年假()
A.凡连续工作满一年及以上的,且全年请事假不超过3天的,每年享有五天带薪假期B.年休假必须提前申请,不做跨年累计,须在当年12月31日前休完,期满未休假者在12月份时按天数折算为薪资C.员工在公司服务自第三年1月1日起,可提前申请年休假,如未在公司服务未满周期年而离职者,则在离职当月扣除当年已休假天数薪资D.休年假者需提前提交申请,经行政部审核后交部门经理/总监审批通过后,方可休年假。珠宝旺季不可以休年假E.以上都正确
点击查看答案
第7题
当年年休假可跨年度结转两次,仍未休完的,视为员工个人自愿放弃()
点击查看答案
第8题
按照公司规定,一年以上员工可享受年休假,若当年为休完,可以折算成钱()
点击查看答案
第9题
年休假及调休需要什么时候休完()

A.当年12月31日前

B.次年1月2日前

C.当年大年三十前

D.次年大年初一前

点击查看答案
第10题
当年度的年休假最迟需于()前休完,未按规定时间内休完则自动作废

A.当年12月31日

B.次年1月31日

C.次年3月31日

D.次年12月31日

点击查看答案
第11题
以下关于带薪年休假的说法错误的是()

A.请病假累计2个月以上的人员当年不享受年休假

B.本年度带薪年休假需在当年休完,不予存休,因为工作原因不能及时休完的,经分管领导批复,最晚可以延迟到次年3月底休完

C.当年度10月1日及以后入职的人员,次年的年休假于次年4月1日以后方可申请休假

D.张三于2022年8月1日入职公司,且连续工作满2年,那么张三2022年度在本公司可享受的年休假天数为3天

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改