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[判断题]

见习客户经理晋升正式客户经理的标准中续期指标积分须达到()

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第1题
试用客户经理晋升正式职级标准为()

A.续期积分90分,前三个月:短险3件或长险1件

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第2题
正式客户经理晋升高一职级的标准()

A.续期积分105分,月均FYC900,长险件数1件

B.续期积分105分,月均FYC900,季度长险件数3件

C.续期积分105分,月均FYC450,长险件数2件

D.续期积分90分,月均FYC900,短险件数2件

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第3题
参与个人\团队系列奖项评选的人员,统计期间,各项续期指标累计综合积分须达成《服务营销渠道客户经理管理办法(2014版)》正式职级维持考核标准()
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第4题
业务员C在2012年5月入司,2016年5月份的续期佣金为2100元,但他没有拿到持续率奖金,会有哪些原因导致他没有这项奖金()

A.职级为见习客户经理

B.持续率低于85%

C.5月份的续期佣金中没有第二年的佣金

D.持续率低于80%

E.出勤次数为0

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第5题
见习客户经理清退的条件是:最近9个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC为零,自次月起终止代理合同()
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第6题
正式营销员晋升客户经理标准()

A.季度累计4500佣金

B.季度3件单

C.个人继续率≥85%

D.个人继续率≥75%

E.通过相关培训

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第7题
见习客户经理的标准保费要达到6万()
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第8题
各职级考核期间,以下说法错误的是()

A.见习客户经理按季度考核

B.主任以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核

C.高级业务主任维持以季度为考核期,每年1、4、7、10月进行考核

D.高级业务主任晋升部经理以半年为考核期,每年1、7月进行考核

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第9题
基本法中,高级客户经理晋升营业部经理的人力考核中,例如:A增员B,B增员C,C增员D,团队共4人,假如业绩考核达成标准,可晋升()
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第10题
()正式期一个考核期满,正式期客户经理晋升需满足以下哪几项条件

A.考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.每月达成星钻人力

C.无需每月达成星钻人力

D.业务品质达标

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第11题
见习室经理晋升考核中,续期指标达标积分要求多少分()

A.90

B.100

C.105

D.108

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