A.生产成本
B.管理费用
C.应付职工薪酬
D.其他应付款
A.借:生产成本 15 000 管理费用 15 000 贷:应付职工薪酬 30 000
B.借:生产成本 25 000 管理费用 5 000 贷:应付职工薪酬 30 000
C.借:生产成本 15 000 制造费用 15 000 贷:应付职工薪酬 30 000
D.借:生产成本 15 000 制造费用 10 000 管理费用 5 000 贷:应付职工薪酬 30 000
A.借:生产成本 15 000 B.借:生产成本 15 000
管理费用 15 000 管理费用 5 000
贷:应付职工薪酬 30 000 贷:应付职工薪酬 30 000
C.借:生产成本 15 000 D.借:生产成本 15 000
制造费用 15 000 制造费用 10 000
贷:应付职工薪酬 30 000 管理费用 5 000
贷:应付职工薪酬 30 000
A.计入“生产成本”科目的应付职工薪酬为8万元
B.计入“制造费用:”科目的应付职工薪酬为3万元
C.计入“制造费用”科目的应付职工薪酬为1万元
D.计入“管理费用”科目的应付职工薪酬为4万元
A.借记管理费用科目675万元
B.借记生产成本科目375万元
C.借记管理费用科目1050万元
D.贷记应付职工薪酬科目1050万元
新华公司经计算,本月应付职工工资 680000 元,其中:生产甲产品工人工资 330000
元,生产乙产品工人工资 270000 元,车间管理人员工资 30000 元,公司总部人员工资 50000
元,则新华公司应当编制的会计分录为()。
A、借:生产成本—甲产品 330000
—乙产品 270000
制造费用 30000
管理费用 50000
贷:应付职工薪酬 680000
B、借:生产成本—甲产品 330000
—乙产品 270000
制造费用 80000
贷:应付职工薪酬 680000
C、借:应付职工薪酬 680000
贷:生产成本—甲产品 330000
—乙产品 270000
制造费用 30000
管理费用 50000
D、借:库存商品—甲产品 330000
—乙产品 270000
管理费用 80000
贷:应付职工薪酬 680000
20 、应通过“管理费用”核算的职工薪酬包括()。
A、行政管理人员的薪酬
B、离退休人员的薪酬
C、车间管理人员的薪酬
D、辞退员工支付的补偿金
2 、应通过“管理费用”核算的职工薪酬包括()。
A、行政管理人员的薪酬
B、离退休人员的薪酬
C、车间管理人员的薪酬
D、辞退员工支付的补偿金