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[单选题]

关于员工购物以下说法哪些是对的()

A.严禁员工利用工作之便为自己或亲友预留特价促销商品

B.严禁员工将非本柜商品存放在自己的工作区域,包括工具箱、工作柜内。门店资产保护课定期检查

C.未经公司授权主管的书面同意,员工不得在购物时享有未提供给其他顾客的折扣或低价

D.禁止收银员为自己和自己的亲友结帐

E.员工购物商品统一存放在卖场内办公室或更衣室,离开时方可带走

F.不允许员工操作电子称为自己所购买的商品称量、打价签

答案
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C、未经公司授权主管的书面同意,员工不得在购物时享有未提供给其他顾客的折扣或低价

解析:严禁员工利用工作之便为自己或亲友预留特价促销商品严禁员工将非本柜商品存放在自己的工作区域包括工具箱工作柜内门店资产保护课定期检查未经公司授权主管的书面同意员工不得在购物时享有未提供给其他顾客的折扣或低价禁止收银员为自己和自己的亲友结帐不允许员工操作电子称为自己所购买的商品称量打价签

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第1题
对于餐饮主管工作职责,以下哪些说法是对的()

A.督导各档口营运管理,协助顾客使用APP完成门店点餐、支付的购物体验

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第2题
以下关于技能清单的说法,错误的是()。

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第3题
以下哪些行为未违反员工行为准则?()

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第4题
关于旷工的情形,以下说法正确的是()
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第5题
关于外勤助手的NFC定位,以下哪些说法是正确的()。

A.NFC定位功能需要手机终端的支持,无NFC功能的手机无法使用NFC定位功能

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第6题
以下关于市场拓展的说法正确的是()

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B.客户购物时都是理性的,不受消费心理的影响

C.传统运营商的产品与线上渠道不匹配,无法通过线上渠道发展

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第7题
以下关于商品创建发布说法正确的是()。
以下关于商品创建发布说法正确的是()。

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B、使用“一键搬家”工具批量创建商品,反正平台会帮助商家对违规商品进行拦截

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第8题
以下关于基于胜任力的培训需求分析模型说法正确的是()

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B.该模型根据胜任素质模型,同时对比员工的能力水平现状,找出培训需求所在

C.该模型有助于描述工作所需的行为表现,以确定员工现有的素质特征,同时发现员工需要学习和发展哪些技能

D.该模型使得员工能理解组织对他的要求,建立行动导向的学习

E.该模型足够重视企业战略对培训需求的影响

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第9题
元旦前夕,合作方邮寄给某单位员工购物卡一张,以下说法正确的是()

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第11题
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