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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以()、(),并视情况向所在机构,或行业自律组织、监管部门、司法机关报告。

A.批评

B.提示

C.制止

D.处罚

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第1题

对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以(),并视情况向所在机构,或行业自律组织、监管部门、司法机关报告。

A.向其他同事告知

B.提示、制止

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第2题
银行从业人员对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以提示、制止,并视情况向所在机构或行业自律组织、监管部门、司法机关报告。此题为判断题(对,错)。
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第3题
对同事在工作当中违反法律、内部规章制度的行为应当给予以(),并视情况向所在机构,或行业自律组织、监管部门、司法机关报告。

A.向其他同事告知

B.提示、制止

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第4题
违反法律的按照相关法律、法规条款处理,触犯刑法的移送司法机关处理。违反内部规章制度的根据相应制度规定,可给予一级警告(6个月)、二级警告(12个月)、降级或撤职(决定情形24个月)、解除劳动合同的处分()
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第5题
是行政责任的一种,是指国家工作人员违反法律或者单位内部规章制度规定的轻微违法失职行为或
者违纪行为所应承担的法律后果。

A.罚款

B.行政处分

C.责令限期改正

D.吊销会计从业资格证书

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第6题
职工同事间要保持和谐、默契的关系,具体来说,职工在工作中必须遵守以下行为准那么()。

A.自觉接受和分担应承当的任务,不可有怨言。

B.尊重同事的隐私,谅解同事的缺点和缺乏

C.合作使用工作用具和设备时,要多替同事着想,多给同事方便

D.关心和信任对方,积极帮助对方解决困难,对感情不融洽的同事,在工作上仍积极配合

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第7题

某银行部门主管对一名业务人员的违规行为进行了处罚。但是该业务人员认为自己并没有违反规章制度,则该业务人员应()

A.向媒体披露证据证明自己的清白

B.向公安部门反映情况

C.按照正常渠道向本行有关部门反映和申诉

D.向部门所有同事发送邮件争取声援

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第8题
下列不属于初级会计专业技术资格报考基本条件的是()。 A. 坚持原则,具备良好的职业道德品质

下列不属于初级会计专业技术资格报考基本条件的是()。

A. 坚持原则,具备良好的职业道德品质

B. 履行岗位职责,热爱本职工作

C. 认真执行《会行法》和国家统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为

D. 取得会计从业资格证书,从事会计工作满两年

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第9题
《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部给予警告,责令改正:对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。()
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第10题
情绪劳动管理中的深层扮演指()

A.情绪劳动者在工作中有意识地管理自己的情绪

B.情绪劳动者通过面部表情、声音等改变外部表现,而个体内部感受并不改变

C.情绪劳动者只是听从领导的安排

D.情绪劳动者尽力处理好同事间的关系

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第11题
规章制度的有效性审查是指依据建设银行内部控制目标,对正在制定或修订的规章制度进行审查,识别()的关键风险点,评估()有效性,提出()的意见或建议

A.影响内部控制目标实现

B.控制措施的设计

C.完善控制措施

D.法律

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