升部经理奖中最低要求培育几个组才能获取奖励间接培育组是否算（）

A.4个组，不算

B.3个组，不算

C.4个组，算

D.3个组，算

答案

C、4个组，算

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第1题

部层级经理可获取哪类津贴（）

A.培育组津贴

B.培育部津贴

C.直辖组津贴

D.直辖部津贴

E.职务津贴

F.培育组奖励奖

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第2题

下列哪项不是部经理的4项工作11项收益中的一条（）

A.个人持续率奖

B.辅导津贴

C.直辖组津贴

D.培育组津贴

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第3题

组经理有但是收展员没有的基本法津贴是（）

A.培育组经理奖

B.培育组津贴

C.直辖组津贴

D.职务津贴

E.晋升部经理奖

F.辅导津贴

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第4题

组经理级主管初次晋升为部经理时，按照晋升时培育组数向该主管发放晋升部经理奖:优质奖培育组数8，奖励21000元گۇرۇپپا دېرىكتورى دەرىجىلىك مەسئۇل تۇنجى قېتىم بۆلۈم دىرېكتورلۇقىغا ئۆستۈرۈلگەندە ، شۇۋاقىتىكى يېتىشتۈرۈش گۇرۇپپىسى سانى بويىچە شۇ مەسئۇل خادىمغا « ساغلاملىق مۇكاپاتى » بويىچە تەربىيەلەش گۇرۇپپىسى 8 بولسا، 21000 مىڭ يۈەن مۇكاپات بېرىدۇ（）

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第5题

上题小王晋升部经理时直接培育4个组经理，请问小王可以获得晋升部经理奖为（）

A.7000元

B.11000元

C.14000元

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第6题

获取营业组继续率奖最低组继续率要求为90%（）

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第7题

基本法中，组经理的薪资项目有（）