五级运营承包补贴抢盘，要拿到1500元/月，需要符合什么条件（）

A.承包团队有3类人

B.门店积分达到2400分

C.行销人员积分500分

D.参加过车辆对赌

答案

ABC

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第1题

关于门店一店多组说法正确的是（）

A.非店东承包门店设置中级组长的条件为（符合以下条件之一均可申请）：季度门店月均业绩不少于15万元或月均净利润不少于1万元的情形

B.底薪按照当前对应职级底薪补贴进行计算，补贴范围为0-300元/月，区经可根据中级组长管辖当期整体表现，在期末直接在后台自行选择决定给与标准

C.中级组长，不需要发申请，系统会将符合条件的门店信息推送给区经，区经可自行设定

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第2题

关于门店一店多组说法正确的是（）

A．组长：在营门店设置多个运营组别后，每组可由店东/准店东/店长（除店东外须经区经同意）设置管理组别的岗位角色，对组内成员的运营管理负责，MIS后台具备组内成员业务相关功能的可视权限B．门店申请组数下限为一组，原则上上限不超过四组，如再想开设新组时，激活条件是须满足前四组（店东承包门店一组除外）组均人数不少于6人（含组长）C．店东承包门店对一组人数没有限制，可根据店东自行管理要求执行。非店东承包门店一组人员须满足6人（含组长），方能开设其他组别。原则上，如目标一组人员一个月日均不足6人时，要关闭之前开设的组别，直到满足，建议区经要进行灵活管控D．组长岗位是店长的代理人，如遇组员因违反规定和要求被扣罚行政积分的情形，组长连带

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第3题

加盟条件：工龄进集团公司需满（）年以上，且承包门店团队长有半年以上门店团队长工作经验

A.1

B.2

C.3

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第4题

赋予网格长对等的二次薪酬分配权，强化获取分享和争先抢盘的分配原则，分配规则要符合各单位对在职承包模式网格激励的总体要求，鼓励员工“多劳多得、多创多得”，拉开基于业绩贡献的薪酬收入差距，实现差异化激励，充分体现网格内“赛马机制”（）

A.星级奖金

B.超收激励

C.专项激励