题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

海底捞（中国）A级安全制度规定，店经理每计分周期由（）不定期对门店进行安全考核，检查次数无上限

A.集团安全管理部检查

B.集团安全管理部组织的门店安全员互查

C.外部职能部门

答案

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第1题

海底捞（中国）A级安全制度增加门店对于不作为造成自燃事故（）、培训监督未到位造成的冒烟事故的处罚（）并且门店都要进行七个不放过分析处理

A.店经理（实习店经理）、安全员、电工共处以200元

B.店经理（实习店经理）、安全员、电工共处以500元

C.店经理（实习店经理）、安全员、电工共处以300元

D.店经理（实习店经理）、安全员、电工共处以100元

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第2题

晋升到门店的大堂/后堂/值班经理条件（）

A.候任条件：①符合海底捞干部选拔标准；②通过全部11个岗位理论和实践考试的金鹰池员工；③业务能力排名前50%的员工

B.店经理按照担保制度对大堂/后堂/值班经理进行担保

C.大堂/后堂/值班经理待遇见《计件工资管理办法》

D.大堂/后堂/值班经理的产生：店经理自行任命

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第3题

关于门店奖金，下面说法正确的是（）

A．级门店奖金由海底捞总经办发放。120人及以上（A级15000元、B级10000元），120人以内（A级10000元、B级5000元），门店人数以当月最后一天报表数据为准B．门店级别奖金按照以下原则发放：该奖金分给小客户、电话吧、发卡号、清卡号、安位置，由店经理自行分配C．从2018年8月开始，全国所有门店均需按照小客户数量要求执行

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第4题

美林天地拥有哪些主力店最可吸客流（）

A.宜家家居

B.星巴克

C.宝贝王

D.海底捞

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第5题

如果是员工举报或公司其他人员反馈并查实的与经济有关的人品类问题，如吃单、谎报计件工资、报假账、恶意积捞币、信用卡套现等等，对举报人按内部投诉制度奖励，而对于该店的店经理是（）

A.月工资的10%

B.奖金的10%

C.罚款1000元

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第6题

晋升到大堂/后堂/值班经理的候任条件（）

A.符合海底捞干部选拔标准

B.顾客满意度高，通过员工民意测评

C.通过全部11个岗位理论和实践考试的金鹰池员工

D.业务能力排名前50%的员工

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第7题

按云南省火电建设公司《安全工作例会制度》的规定，公司安全情况分析会每（）召开一次，由公司经理主持。

A.季度

B.半年

C.年

D.月

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第8题

关于红线奖惩正确的是（）

A．以上十一大项作为未来 6-7个月食安防控红线，并将对门店加严检查考核。一经检查、顾客反馈、员工举报等各项途径发现门店存在触犯上述十一项红线现象，当事人直接解聘，门店级别为 C，第二次触犯，店经理下课B．三个月内复核未再触犯红线则撤销门店降为 C 的处罚C．门店经营中违反上述红线以外的集团公司下发的食品安全以及疫情期间下发的管理规定，根据奖惩条例，由集团食品安全管理中心汇至总经办，由总经办裁决处罚意见D．门店执行检查发现员工违反红线，可按照店经理 A 级制度，对当事员工进行 12分扣处

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第9题

按云南省火电建设公司《安全工作例会制度》的规定，公司一级项目部、分公司安全情况分析会每（）召开一次，由项目经理或分公司经理主持。

A.季度

B.半年

C.年

D.月

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第10题

我们的企业使命是什么（）

A.确立行业规则，重塑职业荣誉

B.成为中国健身届海底捞