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[单选题]

小贝是代招同事推荐到德佑门店的候选人,他在门店通过面试后并且店东让他入职,小贝扫码入职成功提交信息后发现有个信息填写错误,由于系统号还没开通,于是他重新扫码提交了一次信息。小贝的信息是否可以提交成功()

A.可以,没有开通系统号,再次提交信息可以把前面的信息覆盖

B.不可以,已经提交了信息不可重复提交

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B、不可以,已经提交了信息不可重复提交

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第1题
21年本科应届毕业生小刘在8月10日通过扫描链家经纪人小王分享的贝壳平台个人专属二维码的转介绍海报,到门店面试通过,在落实好住所和其他生活问题后,于9月25日成功入职到德佑直销莱山中部大区,那么小王什么时间可以收到招聘奖励()

A.10月15日

B.11月15日

C.12月15日

D.1月15日

E.以上都不对

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第2题
由经纪人增长代招入职到贝壳或链家、德佑、KA等品牌,都需进行入职确认。能判定有效入职确认的途径是和候选人联系沟通记录,面试邀约、入职安排等转化动作()
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第3题
2020年3月,经纪人汪宇从厦门德佑某门店离职后,入职了厦门未入驻贝壳平台的某品牌。2020年9月,该品牌入驻贝壳平台,汪宇与原店东无历史纠纷,且无违反信用分规则。那么,汪宇需要与原德佑门店店东协商一致,签署《经纪人转会协议》后方可重新入职平台()
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第4题
非增长中心代招入职的为()

A.候选人被店助、店东招聘入职

B.聘多多人才库(主投主搜、同业、离职、留咨库)发现对方已入职

C.电话联系候选人未面试邀约,候选人已入职

D.代招顾问电话邀约面试、安排入职

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第5题
经纪人高质量转介绍定义正确的是()

A.经纪人推荐的候选人成功入职非推荐人门店,且被推荐人入职后满足有效经纪人口径要求

B.推荐候选人成功入职本门店的经纪人,入职后满足有效口径要求

C.推荐候选人成功入职本门店的经纪人,在岗时长≥60天即可

D.推荐候选人成功入职非推荐人门店的经纪人,在岗时长≥60天即可

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第6题
小李子今年7月从德佑离职,现在入职住商,以下哪个是对的()

A.提交签署完成的《转会协议》

B.提交《新入职人员信息表》

C.需要品质部门审核

D.提交平台准入申请

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第7题
经纪人张晓贝,刚入职到平台,还未开通A+系统房源查看权限,以下行为正确的是()

A.借用店内有权限查看房源信息的经纪人系统进行房源的查看

B.先不借用同事系统查看房源,在商圈内熟悉小区、楼盘分布情况,待系统权限开通后,再行查看

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第8题
修图XX向平川推荐了自己的好基友OO做美工,由于美工严重缺人且OO表现不错,平川大手一挥未经过HR直接定下了OO,HR小姐姐因为不知情,拒绝入职,请问正确的推荐方式是()

A.提交简历给HR小姐姐,按照内推流程进行

B.直接到部门上班,不办入职

C.部门主管给HR说明情况,重新面试

D.推荐的候选人放弃加入公司

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第9题
A1经纪人小红在5.28号留资推荐了朋友小青(统招本科)到本店,小青在6.11号入职且归属在门店,小青因个人原因在7.6号离职,7月份小红不能拿到第一笔推荐本科奖励()
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第10题
这天,小望一个人在门店学习入职道课程,突然来了一位客户,店面没有其他人,他应该怎么做()
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