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[单选题]

福利发放中以下哪个选项不予发放()

A.非正常离职 、离职当月有旷工记录

B.正常离职

C.请假

D.休福利假

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A、非正常离职 、离职当月有旷工记录

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第1题
下面哪个节日不享受福利发放()

A.重阳节

B.三八妇女节

C.清明节

D.中秋节

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第2题
下列选项中,属于“腾讯端数据核查的作弊认定说明”的选项是()

A.短时间批量上线患者

B.腾讯端每月会反馈上月的嫌疑刷单数据的情况

C.一个患者账户频繁跨省扫码多名医生

D.嫌疑数据所对应的奖金不予发放

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第3题
从经济学的角度看,以下住房政策中对消费者福利增加效果最好的是()。
从经济学的角度看,以下住房政策中对消费者福利增加效果最好的是()。

A.发放住房券

B.发放现金补贴

C.建房机构税费减免

D.分担建房机构建设成本

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第4题
春节将至,单位发放节日“福利”以下哪些方式不可取()

A.转嫁成本,通过企业、社团组织等变相发放

B.制造假账,使用“小金库”资金发放津补贴或福利

C.自行新设项目发放各种津补贴或福利

D.以“集体决策”之名违规发放津补贴或福利

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第5题
以下哪几项为公司福利()

A.节假日发放礼金

B.特殊时期发放礼金/礼物

C.季度团建

D.公积金

E.健康体检

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第6题
以下属于人事(劳资)管理工作内容的是()。

A.档案管理

B.薪资福利发放

C.合同签订

D.社保公积金缴纳

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第7题
以下管理序列福利试用期减半发放的是()

A.妇女节、儿童节、夏日降温

B.春节 中秋 夏日降温

C.春节、儿童节、中秋

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第8题
以下属于急辞的处理为()

A.取消当月所有福利

B.未发放薪资按3.5元/单结算

C.未发放薪资按3元/单结算

D.未发放薪资按4元/单结算

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第9题
中秋节福利发放标准()

A.截至每年中秋节工作满两年及以上的员工,由公司按照400元的标准发放中秋节福利

B.截至每年中秋节工作满一年不满两年的员工,由公司按照300元的标准发放中秋节福利

C.截至每年中秋节工作满半年不满一年的员工,由公司按照200元的标准发放中秋节福利

D.截至每年中秋节工作半年以下的员工,由公司按照100元的标准发放中秋节福利

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第10题
通过淘宝群红包喷泉,商家可以设置发放以下哪些福利?A会员通专用券B全网自动推广优惠券C群专享

通过淘宝群红包喷泉,商家可以设置发放以下哪些福利?

A会员通专用券

B全网自动推广优惠券

C群专享店铺优惠券

D店铺现金红包

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第11题
同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利,主要包括以下哪些?()A、计时工资或者计件工

同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利,主要包括以下哪些?()

A、计时工资或者计件工资

B、奖金、津贴

C、住房补贴或住宿补助

D、养老金

E、年假和假期津贴

F、午餐券、折扣旅行服务或其他可以折成现金价值的实物福利

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