首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

请假调休申请人必须至少提前在钉钉上申请,审批通过后方可休假,如特殊情况无法提前申请,需电话告知部门/项目部负责人,且在半小时内在钉钉提交申请完成审批手续。 严禁先休假后补申请手续,否则按旷工处理()

A.一天

B.两天

C.三天

D.四天

答案
收藏

B、两天

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“请假调休申请人必须至少提前在钉钉上申请,审批通过后方可休假,…”相关的问题
第1题
员工需要加班、请假、外出、出差等,下列做法错误的是()

A.员工加班、请假、外出、出差等取得直属上级同意后,还需在钉钉上由本人提交相应审批

B.让同事跟主管报备下就可以走了

C.正常请假均应提前三个工作日提出申请并于休假前获得公司批准

D.公司安排调休或员工休假批准后,自行取消假期或在假期内上班的,必须提交销假申请并获得批准后生效,否则不能统计为出勤

点击查看答案
第2题
如果你要请假,应该怎么请呢()

A.当天请假,与人力资源部报备就行

B.提前至少1天跟领导说,然后在钉钉上走请假流程

C.临时跟领导报备,可不申请钉钉

点击查看答案
第3题
员工请事假必须提前48小时在钉钉上进行请假申请,不得事后补请,并需以钉钉后台批准情况为综合管理部核算考勤的依据()
点击查看答案
第4题
以下关于调休,表述正确的是()

A.店铺人员必须提前一天(特殊情况除外)在钉钉提交申请并填写《调休 单》,经批审核方可调休

B.如店员请假3天,只需由店长、督导审批

C.如店长请假3天,只需由督导、运营主管审批

D.所有请假审批抄送人事部

点击查看答案
第5题
选择员工请假管理措施关于病假或事假,具体流程要求()

A.GDS正式员工需要同时在OA和钉钉上提交申请

B.外协员工需要在钉钉中请假,并且发邮件给直接负责人、朱海玲和伍总

C.任何可预测的请假,必须提前一周申请

D.如果请假手续不规范,或审批没有完成,按旷工处理

点击查看答案
第6题
请假的正确流程是()

A.需提前向部门领导提出申请,并在钉钉上提交请假申请

B.提前在钉钉上提交请假申请即可

C.只需提前口头上跟部门领导知会一声

D.不好意思自己跟领导说,拜托其他同事告知领导

点击查看答案
第7题
以下关于钉钉请假调休流程,描述正确的是()

A.请假调休3天(含)以内不用经过总经办审批

B.随时请假调休不需要提前,即时申请即时批准

C.请假调休必须要有相应的工作交接人,不能出现请假后工作无人做的情况

D.已打上班卡,突发急事请假,审批同意后,不需要打卡

点击查看答案
第8题
试用期员工提出辞职必须提前()天,并在钉钉上提交《员工离职申请》,经公司批准后,做好工作交接。如未提交《员工离职申请》,私自不到岗将视为(),公司有权不发放工资

A.3天、自动离职

B.4天、请假

C.5天、自动离职

D.6天、请假

点击查看答案
第9题
院级公共课如需请假需提前在钉钉上提交请假申请并按流程审签完毕方可视为完成请假,否则一律视为未请假处理()
点击查看答案
第10题
员工请假(包括病假、事假、婚假、丧假、年假)或调休,均应提前在()提交《请假申请》,上级领导批准后方可休息

A.钉钉

B.微信

C.QQ

D.飞鸽

点击查看答案
第11题
关于请假审批的说法正确的是()

A.病假、事假最小单位为0.5天

B.需要请假的需要提前1个工作日在钉钉上填报《请假申请》

C.因紧急情况确实无法提前请假者,先休假,在返岗后办理请假手续

D.因紧急情况确实无法提前请假者,须以电话形式告知上级领导,获得批准后方可休假

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改