国网陕西省电力有限公司2022 年乡镇供电所管理提升工作实施方案工作目标中提出，供电所核心岗位人员配置持续优化，人员交流机制全面建立，全员培训率达到（）%以上

A.70

B.80

C.90

D.100

答案

C、90

解析：难易度“中”,知识点来自：陕电营销〔2022〕38 号国网陕西省电力有限公司关于印发 2022 年乡镇供电所管理提升工作实施方案的通知 ( 二、工作目标)

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第1题

根据《国网福建省电力有限公司2022年安全生产工作意见》（闽电安监〔2022〕3号），要求认真落实党中央、国务院，以及国网公司、省委省政府安全工作部署，紧盯（），全面完成（）政治任务，实施（）工程，系统构建（）体系

A.六不发生

B.安全生产专项整治三年行动

C.安全生产强基固本

D.5+3安全管理

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第2题

依据《国网陕西省电力有限公司关于印发落实“四个管住”工作实施方案的通知》，完善人员安全准入、评价、考核、退出机制，强化全方位、全过程的监督管理，淘汰不合格作业人员。通过管住内外部人员为（）提供关键保障

A.管住队伍

B.管住人员

C.管住现场

D.管住计划

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第3题

强化供电所员工的工作纪律，每一名员工要始终清楚《国家电网有限公司员工奖惩规定》（国家电网企管〔2021〕63 号）、《国家电网有限公司供电服务质量事件与服务过错认定办法》（国家电网企管〔2021〕278 号）、《国网陕西省电力有限公司安全工作奖惩实施办法（试行）》（国网陕电办〔2021〕1 号）等规章制度中奖励、惩处的原因和力度，在工作中主动树立规矩意识（）

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第4题

依据《国网陕西省电力有限公司关于印发落实“四个管住”工作实施方案的通知》，坚持“人民至上、生命至上”、“安全第一、预防为主”，强化（），压紧压实各级各专业安全责任

A.谁主管谁负责、管业务必须管安全

B.管住队伍、管住人员、管住现场

C.四个管住

D.业务工作和安全工作

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第5题

《国网浙江省电力有限公司关于印发持续优化营商环境提升供电服务水平两年行动计划的通知》（浙电办〔2019〕383号）提出大中型企业客户实行供电方案网上会签或集中会审，其中10（20）千伏容量小于800千伏安、方案较简单的高供低计客户可试点开展供电方案现场答复（）

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第6题