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[判断题]

李雷安排体检不合格的劳动者上户服务,这种行为触犯了公司红线,应辞退李雷并追求其直接上级的责任()

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第1题
李雷私自修改合同服务类型,使得劳动者工资与系统录入信息不符,这种行为触犯了公司黄线,应予以辞退()
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第2题
从事接触职业病危害的相关作业时,用人单位不得安排如下人群()及相关职业禁忌症人员进行接害作业。

A.未成年工、体检合格人员、孕期女工

B.未成年工、孕期、哺乳期的女职工

C.成年女工、体检不合格人员、未成年工

D.五年以上相关接害且不间断累积的劳动者、在岗体检不合格人员

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第3题
运营的工作主要是围绕劳动者,劳动者在到家的转化流程是:认证入库--体检培训--面试--上户--下户再上户()
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第4题
用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.职业健康培训

B.用人单位

C.体检

D.职业健康检查

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第5题
工作任务繁重时,用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,等空闲时间再安排体检()
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第6题
当事人不服下列行为提起的诉讼,属于行政诉讼受案范围的是:

A.某人保局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格

B.某公安局以新录用的公务员孙某试用期不合格为由取消录用

C.某人保局给予工作人员田某记过处分

D.某财政局对工作人员黄某提出的辞职申请不予批准

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第7题
当事人不服下列行为提起的诉讼,不属于行政诉讼受案范围的是()。

A.某人保局以李某体检不合格为由取消其公务员录用资格

B.某公安局以新录用的公务员孙某试用期不合格为由取消录用

C.某人保局给予工作人员田某记过处分

D.某财政局对工作人员黄某提出的辞职申请不予批准

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第8题
公共场所经营者,对定期健康体检不合格的从业人员,无权调离直接为顾客服务的工作岗位。()
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第9题
关于公务员录用的做法,下列哪一选项是正确的?()

A.县公安局经市公安局批准,简化程序录用一名特殊职位的公务员

B.区财政局录用一名曾被开除过公职但业务和能力优秀的人为公务员

C.市环保局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由,决定取消录用

D.国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准,报中央公务员主管部门备案

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第10题
从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过()

A.体检

B.培训

C.资格证考试

D.聘用

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第11题
对比传统公司,劳动者上户后,58的售后保障服务器内可更换()
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