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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些叙述是正确的（）

A.试用业务员首期佣金不打折

B.为了鼓励增员，公司投入最高奖励比例达12%

C.育才奖金=被增员人月度承保佣金FYC*比例

D.个人月度奖金根据个人月度FYC的不同可以分四档

答案

试用业务员首期佣金不打折育才奖金=被增员人月度承保佣金FYC*比例

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第1题

试用业务员的收入包含以下哪些（）

A.初佣

B.续佣

C.新人训练津贴

D.继续率奖金

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第2题

“试用转正支持政策”以下正确的是（）

A.新契约短期险件数参与试用业务员转正考核

B.累计3件短险可折算1件长险，折算件数不设上限

C.综合开拓考核佣金累计达到300元计一件，参与试用业务员转正考核

D.综合开拓考核佣金累计达到300元计一件，参与试用业务员转正考核，但同一考核期内最多计入一件

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第3题

（）业务员冯成由于家里有急事，需要请假回家，以下请假的相关条例正确的是

A.请假7天内（含7天），直属主管审批（经理）

B.请假7天以上，14天以内，由直属主管及上级主管审批（总监）

C.请假14天（含）以上，直属主管及上级主管审批（总监）

D.试用期内请假不得超过7天（含7天），否则算自动离职

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第4题

试用业务员可以享受公司内部的意外伤害医疗和住院医疗福利保障（）

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第5题

育才奖是指（）业务员所增的试用业务员（第一次入司）在入司后，如果（）月内转正，则推荐人享受育才奖（）元

A.试用、3、1500

B.正式,3、1500

C.正式、2、1800

D.试用、2、1800

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第6题

试用业务员不能直接晋升主管，正式业务员才可晋升做主管（）

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第7题

试用业务员转正后不能再享受新人责任津贴（）

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第8题

试用业务员转正进入延长期后可不考核寿险件数（）

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第9题

试用机可用于手术，由业务员或区域市场走“逍客-礼品/试用装”申请（）

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第10题

以下哪些选项是挂单的特点（）

A.不同业务员名下录单

B.相同投保人

C.相同被保险人

D.相同受益人

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第11题

在2019年6月1日-2020年6月30日期间，业务员要入围2020年国际保险节方案，以下哪些说法是正确的（）

A.累计承保标保分公司系统排名前二十

B.100%出勤率

C.所有保单均符合佣金统计口径

D.3月预收且承保的自保件、互保件均计入方案统计

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