护理排班管理制度的目的（）

A.对护士的工作时间及班次进行规定，以保证护理工作的连续性，保障护理工作安全

B.主要是为了保证护理工作的安全

C.为了满足护士的需要

答案

A、对护士的工作时间及班次进行规定，以保证护理工作的连续性，保障护理工作安全

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第1题

护士排班管理制度，坚持（）

A.排班坚持责任制整体护理

B.根据实际情况,体现能级对应

C.公平公正、弹性排班

D.凡节日排班,须提前三天交护理部审定并备条

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第2题

关于护理人员分层级管理制度的说法不正确的是（）

A．设立护士长领导下的副主任护师职称以上（N4）、主管护师职称（N3）、护师职称（N2）、护士职称（N1）、新进一年护士（N0）五个层级、每个层级职责明确，分工协作，层层指导，共同负责病人的整体护理工作B．护理人员分层不分等，实行整体护理责任包干制，不同层级护士合理搭配。根据每位护士的资历和能力分管2-8位患者，责任到人，工作到位。护士长检查实施效果C．各责任小组对患者提供连续、全程、无缝隙护理服务，按照每位护士分管患者数量、工作质量及满意度，确定绩效工资。分配依据是工作岗位性质、工作技术难度、风险程度和护理工作质量D．建立护士排班系统，了解各病房排班情况，并根据各科床位使用情况进行人员调配。病区按护理工作量和专业技术要求等要素，实施弹性排班，增加高峰工作段、薄弱时间段、夜班的护士人力，提高各班人数和技术力量均衡性，保护护理工作的连续和落实E．以上都是错误的

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第3题

属于维护发展护士心理健康的个人策略的是（）

A.加强医疗机构对护士的支持和保护

B.对护士进行定期的心理评估和咨询，建立心理档案

C.护士选择学习适合自己的放松训练

D.医疗机构合理配备护理人力资源

E.护理管理者在排班轮休安排时照顾护士的家庭情况

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第4题

临床护理带教老师准入管理制度目的（）

A.规范我院临床护理带教老师管理，保证临床带教效果