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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳务派遣员工转为职工,需满足以下哪些条件()

A.入职1年以上

B.在考核期内年度出勤均在250个工作日以上(含250个工作日)

C.在考核期内无旷工,无其它违章违纪记录

D.在考核期内年度评估结果达到优秀及以上

E.在考核期内无客户投诉

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第1题
劳务派遣人员担当承包商(分包商)的主要治理人员,必需满足以下哪些条件()。

A.大学以上学历

B.与其所属公司签订劳动合同

C.与其所属公司签订劳动合同或临时用工合同

D.已办理社保手续

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第2题
关于财务状况表中应付职工薪酬,以下说法正确的是()

A.应付职工薪酬包括工会经费

B.应付职工薪酬包括劳务派遣人员薪酬

C.应付职工薪酬等于员工实发工资

D.应付职工薪酬大于工资总额

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第3题
以下说法正确的是()

A.职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假

B.年休假天数根据职工累计工作时间确定

C.职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期

D.劳务派遣员工不享受年休假

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第4题
以下哪些人员可以借支备用金()

A.与公司签订正式劳动合同的员工

B.劳务派遣人员

C.外部单位人员

D.临时招聘人员

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第5题
企业接受外部劳务派遣用工,直接支付给员工个人的费用,应作为()支出

A.劳务费

B.工资薪金

C.职工福利费

D.管理费用

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第6题
《山西石油分公司员工违规违纪行为处分实施细则》中规定:给予职工开除处分,用人单位应当先征求()意见,再办理解除劳动合同等手续,并依法依规追回有关利益。 其他劳务派遣或委托、外包人员应当给予开除处分的,按照()处理,或者依照有关法律规定退回所属单位办理相关手续

A.工会;劳务派遣协议

B.职工大会;劳务派遣协议

C.工会;合同协议

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第7题
2021年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元;公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人,向每人每月直接支付劳务费3000元;公司员工食堂接受外部劳务派遣员工3人,向每人每月直接支付劳务费2000元。假设当年会计账簿记录的职工福利费为200万元(已做正确的账务处理),职工福利费应调增应纳税所得额()万元。

A.56.98

B.55.97

C.60.00

D.61.01

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第8题
2021年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元;公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人,每人每月支付劳务费3000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元,职工福利费应调增应纳税所得额()万元。

A.54.96

B.55.97

C.56.98

D.60.00

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第9题
《南昌铁路局职工违章乘车检查考核办法》(南铁客函[2015]1170号)规定,与铁路签订服务外包合同的企业员工和铁路企业使用的劳务派遣工允许凭工号牌等证件乘车。()
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第10题
退役军人及其他优抚对象事务工作60周岁(含60周岁)以上农村籍退伍军人认定及老年生活补助金给付申请需满足以下哪些条件()

A.1954年11月1日试行义务兵役制后入伍至2011年11月1日《退役士兵安置条例》实施前入伍

B.入伍时为农村户籍,退役时落户农村户籍,或退役时落户农村户籍后转为非农户籍的人员

C.未享受国家定期抚恤补助

D.曾自费参加城镇职工基本养老保险缴费

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第11题
有下列情形之一的,许可机关或者其上级行政机关,不可以撤销劳务派遣行政许可()

A.许可机关工作人员滥用职权、玩忽职守,给不符合条件的申请人发放《劳务派遣经营许可证》的

B.超越法定职权发放《劳务派遣经营许可证》的

C.违反法定程序发放《劳务派遣经营许可证》的

D.被派遣员工投诉超过3次以上的

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