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更多“员工准点上下班应以抵离本岗位的时间未准（须穿工服），员工应提…”相关的问题
第1题
在质量知识培训中，一线员工的培训内容应以（)为主。A．质量法律法规、经营理念、决策方法B．本岗位质量
在质量知识培训中，一线员工的培训内容应以()为主。
A．质量法律法规、经营理念、决策方法
B．本岗位质量控制和质量保证所需的知识
C．质量管理理论和方法
D．质量管理的技术内容和人文因素
第2题
根据本讲,远程工作的优势包括（)。
A.工作环境与工作时间也比较随意,更有利于提升工作满意度
B.远程工作对劳动者的身体条件要求较少,在一定程度上可以使残疾人免受就业歧视的困扰
C.减轻员工上下班高峰通勤的心理压力,节约了时间与交通成本
D.员工可以兼顾家庭与工作,有利于工作生活平衡
E.通过自我隔离,有效减少了病毒的传播
第5题
作为员工，当要离岗时，处理正确的有那些（）
A.离岗前必须报告给班长（严禁私自离岗）
B.在变化点表上进行记录末台车号，并重新回岗位后进行品质确认
C.再次装配时一定要对前一台车进行品质确认，及首台车号记录
D.离岗前不需要报告给班长
E.离岗时不需要完成本台车的装配
第6题
公司倡导清洁环保出行方式，主要包含以下哪点（）
A.居住地离公司幸福班车上落点较近的员工，尽量选择乘坐公司幸福班车
B.居住在仙村、铁岗等离公司3km范围内的员工，建议步行或骑行上下班
C.居住在人和、麓湖等较短车程的员工，建议骑行上班
第11题
公司人力资源部门发现的流动率异常之高，从离职前的谈话中了解到会计部门的工作安排对于有年幼子
女的会计人员限制性过强。为了改变这种情况，挽留技术熟练的会计人员，应采取的方法是:
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A.对会计人员实行工作分担和时间安排
B.丰富会计部门员工的工作内容
C.对会计部门进行岗位轮换
D.对流动率高的扩大其工作范围
