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[判断题]

“一个人如果没有远大的理想,那他将一事无成”(双手,手心向下,中区)()

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第1题
马克思曾经说过:“如果一个人只为自己劳动,他也许能够成为著名的学者、伟大的哲人、卓越的

诗人,然而他永远不能成为完美的、真正伟大的人物……如果我们选择了最能为人类而工作的职业,那么,重担就不能把我们压倒,因为这是为大家作出的牺牲;那时我们所享受的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣,我们的幸福将属于千千万万人,我们的事业将悄然无声地存在下去,但是它会永远发挥作用,而面对我们的骨灰,高尚的人们将洒下热泪。”

材料2

每个人都是一棵树。坚定的信念迟早会开花。健康的花朵终究会结果实。成熟的果实必定会孕育核或籽……有了信念,枯木逢春会萌发新的枝干。有了信念,落叶树越冬会重绿。有了信念,灌木不再匍匐在地。有了信念,苗木将长成大树。

材料3

人在希望中长大,假如五十而不死,还是要带着希望走完那所剩不多的生命的旅程。站在五十的记忆点上,回头看看自己走过的路,会吃惊,也会懊恼,自然更多惭愧。路不平坦,我们这一辈人本来谁也不曾走过平坦的路,不过,摸索而碰壁,跌倒了又爬起,迂回而再进,这却各人有各人不同的经验。

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第40题:

据材料1论述如何正确认识和处理个人理想和中国特色社会主义共同理想的关系。

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第2题
一个人如果没有崇高理想或者缺乏理想,就会像一艘没有舵的船,随波逐流,难以顺利到达彼岸。这主要说明了理想的作用是

A.指引人生的奋斗目标

B.提供人生的前进动力

C.提高人生的精神境界

D.现实的基础

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第3题
文化体现在一个人如何对待自己,如何对待他人,如何对待自己所处的自然环境。在一个文化厚实的社会里,人懂得尊重自己——他不苟且,不苟且才有品味;人懂得尊重别人——他不霸道,不霸道才有道德;人懂得尊重自然——他不掠夺,不掠夺才有永续的生命。 下面哪一项不能从上面这段话中推出()。

A.如果一个人苟且,则他无品味

B.如果一个人霸道,则他无道德

C.如果人类掠夺自然,则不会有永续的生命

D.如果一个人无道德,则他霸道并且苟且

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第4题
以下关于理想的看法中,正确的选项是()。

A.理想的形式是主观的,内容却是客观的

B.需要和欲望越多的人理想越远大

C.只有近期理想才有实现的可能性,长远理想没有实际意义

D.个人的道德理想决定个人的职业理想

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第5题
根据研究表明,如果一个人对某种工作有兴趣,他能发挥其全部才能的80%-90%,并且能长时间保持高效率而不知疲倦;相反,如果他对某种工作没有兴趣,则只能发择全部才能的20%~30%,还容易产生厌倦。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
广告:在当今的世界上,你所拥有的汽车体现了你是怎么样的一个人。迈克车的信息很明确:它的拥有者是一个充满活力,具有攻击性和富有成就的人。你难道不应该拥有一辆迈克车?如果广告中所做的声明是正确.的,那么根据那些声明下面哪一项也一定是正确的?

A.任何一个充满活力,具有攻击性的人也一定富有成就。

B.任何一个既无活力又无成就的人会因为拥有一辆迈克车而错误地体现他或她自己。

C.那些购买迈克车的人通常比那些购买其他汽车的人更具攻击性。

D.除了迈克车之外,没有汽车能表明它的主人是成功的。

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第7题
信仰乃道德之本,没有信仰的道德,是无源之水、无本之木,没有信仰的人是没有道德底线的;而一个人一
旦没有了道德底线,那么法律对于他也是没有约束力的。法律、道德、信仰是社会和谐运行的基本保障,而信仰是社会和谐运行的基石。根据以上陈述,可以得出以下哪项?()

A.道德是社会和谐运行的基石之一。

B.如果一个人有信仰,法律就能对他产生约束力。

C.只有社会和谐运行,才能产生道德和信仰的基础。

D.法律只对有信仰的人具有约束力。

E.没有道德也就没有信仰。

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第8题
本题题干与上题同。法官听完了乙和丙的话之后,马上作出判断:释放乙,逮捕丙入狱。法官作出这种判断时,最不可能依据的假定是什么?

A.初审时,在没有胁迫的情况下,说真话的不会是小偷,而说假话的是小偷。

B.初审时,在没有胁迫的情况下,如果甲是小偷,那他是不可能招供的。

C.初审时,在没有胁迫的情况下,甲不论是否是小偷,他总会回答说:我不是小偷。

D.据某个村民反映,丙以前曾多次盗窃人家的财物。

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第9题
论证有效性分析分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性,600字左右。 中国有句老

论证有效性分析

分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性,600字左右。

中国有句老话:请神容易,送神难。如果“空降兵”引进错了,这将使企业进入一个十分尴尬的境地。假如一个职业经理人进入公司一段时间后,我们发现这个人让我们很失望,我们最好的选择就是将其辞退。

“空降兵”所能达到的目标总是和我们对他的期望具有一定差距,我们最好将他的差距和不足明确地说出来,最好的方法就是全面量化。有的时候,我们做事情喜欢感情用事,因为一时的不顺利就开口将人家辞掉,事后可能会后悔。可实际上,我们没有量化的具体数字说明这个人到底距离我们的期望有多远。因此,在我们考虑辞退一个人的时候,要能够明确地告诉他,在哪些方面,他没有达到我们的期望,比如有多少销售额没有完成,多少毛利润没有实现。因此,我们对人才的考核要尽量地量化,在最后摊牌的时候,这些量化的数字就是依据,能够为我们辞退一个人提供合理、确凿的证据。

如果“空降兵”不适应我们的文化、游戏规则或是权力构架,我们唯一的选择就是应该让他们及时重新调整自己,我们也必须给他再次出发的时间和机会。但是企业应该明确告诉他们,企业应该用多少时间让他们适应公司。这必须是一个量化的计划。然后对他们做充分的授权,而不要限制他们的意志。授权者则无需考虑责任和风险,所有的一切都应该由“空降兵”来承担。

如果以上的尝试都失败,企业还可以考虑给职业经理人换岗。难得请一位能人进来,就不要随便把他否定了。也许是企业摆错地方了呢?当然,我们对它们最初的承诺,比如薪酬是不需要调整的。同时,我们需要考虑他的职权范围。缩小他的职权,它必然会更好、更准确地发挥自己的才能。

(提示:论证有效性分析的一般要点是:概念,特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑错误,该论证的论据是否支持结论,论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达)

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第10题
以下哪项如果成立,可以帮助市民团体证明市长的建议是另有所谋?

A.如果一个人真的想达到一个目的,那么他会选择最大限度地实现这个目标的方法。

B.任何改善一个社区经济的计划,都需要动用公共款项。

C.任何人在使用属于某一团体的资金时,都需要事先征得这一团体成员的同意。

D.任何一个值得人们去奋斗的目标,都必须通过一系列阶段性目标的逐步实现才能达到。

E.任何一个没有被政府官员选择的可行方案,都会被市民团体选择。

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第11题
法庭上,法官正试图对甲、乙、丙三个嫌疑犯的身份作出判断。他们三个人要么是专说假话的小偷,要么是
绝对诚实的君子。法官依次向他们提出问题。他先问甲:“你是什么人?”甲说的是地方方言,法官听不懂,于是法官向乙和丙:“甲回答的是什么?”对此,乙说:“甲说他是君子。”丙则答道:“甲说他是小偷。”。法官听完了乙和丙的话之后,马上作出判断:释放乙,逮捕丙入狱。法官作出这种判断时,最不可能依据的假定是什么?

A.初审时,在没有胁迫的情况下,说真话的不会是小偷,而说假话的是小偷。

B.初审时,在没有胁迫的情况下,如果甲是小偷,那他是不可能招供的。

C.初审时,在没有胁迫的情况下,甲不论是否是小偷,他总会回答说:我不是小偷。

D.据某个村民反映,丙以前曾多次盗窃人家的财物。

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