题目内容
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[主观题]
作为社会和个人解体的状况的一个结果,梅奥认为,现代社会中人处于一种()A.社会正常状态和计划生活
作为社会和个人解体的状况的一个结果,梅奥认为,现代社会中人处于一种()
A.社会正常状态和计划生活
B.社会反常状态和无计划生活
C.社会反常状态和计划生活
D.社会正常状态和无计划生活
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作为社会和个人解体的状况的一个结果,梅奥认为,现代社会中人处于一种()
A.社会正常状态和计划生活
B.社会反常状态和无计划生活
C.社会反常状态和计划生活
D.社会正常状态和无计划生活
A、工作环境与生产率
B、工作条件与生产率
C、个人心理与生产率
D、社会因素与生产率
A.企业存在着“非正式组织”
B.满足工人的社会欲望,提高工人的士气
C.职工是“社会人”
D.组织中人与人之间的关系完全以理性准则为指导,不受个人情感的影响
A.工作环境与生产率
B.工作报酬与生产率
C.个人心理与生产率
D.社会因素与生产率
根据霍桑实验,梅奥提出了与古典管理理论不同的观点,主要归纳为()。
A、工人是“社会人”,而并不是单纯追求金钱收入的“经济人”
B、企业中除了“正式组织”之外,还存在着“非正式组织”
C、新型的领导在于通过对职工满足度的增加,来提高工人的士气,从而达到提高效率的目的
D、组织的权力等级是自上而下的
E、组织的管理功能具有普遍性,可以不顾及环境和有关人员的素质
F、管理者应客观地观察群众的活动,而不受个人情感的影响
A.这一学说片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径
B.这一学说过多强调非正式群体的作用
C.这一学说过分强调社会因素的作用
D.这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E.这一学说缺乏对人的行为因素进行全面、深入的考察
在梅奥的人际关系学说主张中,把人看作是()。
A.经济人
B.复杂人
C.社会人
D.自我实现人