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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

利润;以()为基础,其费率3%-5%,具体由劳务分包企业结合工程实际自主确定。

A.人工费

B.人工单价

C.管理费

D.规费

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第1题
甲公司2017年度发生的有关交易或事项如下:(1)出售固定资产产生净损失50万元;(2)转让无形资产使用权取得租金收入30万元;(3)处置一项以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,价款为400万元(不考虑交易费用),出售当日,以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产的成本为300万元,持有期间公允价值变动收益为70万元(4)因收发计量差错造成存货盘亏10万元;(5)管理部门支付固定资产修理费用10万元;(6)计提坏账准备30万元;(7)确认投资性房地产公允价值增加120万元。不考虑其他因素的影响,上述交易对甲公司2017年度营业利润的影响金额为()万元。

A.130

B.80

C.140

D.100

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第2题
1982年FAB协作组提出以形态学为基础的MDS分型,将MDS分为()个亚型

A.2

B.3

C.4

D.5

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第3题
某厂生产A,B,C三种产品,其所需E、F两种资源,其资源的需求量及产生利润如表1所示。如何确定产品生产计划,使产生利润最大()? 表1 产品单位利润及资源消耗 生产产品 资源 A B C 供应量(单位) E F 6 3 5 3 4 5 45 30 产品利润(元/件) 3 1 4

A.产品A需生产5件,产品B不生产,产品C生产3件,此时获得利润最大,总利润为27元

B.产品A需生产3件,产品B生产2件,产品C生产3件,此时获得利润最大,总利润为23元

C.产品A需生产6件,产品B生产1件,产品C生产3件,此时获得利润最大,总利润为31元

D.产品A需生产6件,产品B不生产,产品C生产3件,此时获得利润最大,总利润为30元

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第4题
我国现行基本医疗保险制度中,城镇职工医疗保险的费率是多少()?

A.单位缴费率为职工工资的5%,职工个人缴费率为本人工资收入的3%

B.单位缴费率为职工工资的6%,职工个人缴费率为本人工资收入的3%

C.单位缴费率为职工工资的5%,职工个人缴费率为本人工资收入的2%

D.单位缴费率为职工工资的6%,职工个人缴费率为本人工资收入的2%

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第5题
甲公司为增值税一般纳税人。2×17年发生的有关交易或事项如下:(1)销售产品确认收入1000万元,结转成本800万元,当期应交纳的增值税为170万元;(2)持有的以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产当期公允价值上升300万元;(3)当期购入的以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产期末公允价值上升200万元;(4)出售一栋办公楼产生收益150万元;(5)计提坏账准备100万元;(6)取得政府补助50万元,该项补助款是补偿企业前期发生的与日常活动相关的经营损失。假定甲公司以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产和以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产在2×17年末未出售,甲公司政府补助采用总额法核算,不考虑所得税及其他因素。甲公司下列处理中正确的是()。

A.甲公司2×17年度综合收益总额650万元

B.甲公司2×17年度营业利润为400万元

C.甲公司2×17年度利润总额为600万元

D.甲公司2×17年度确认其他综合收益500万元

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第6题
施加预应力所用的机具、设备及仪表,应定期维护和校验。对于锥形锚具,其值不得大于()mm。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第7题
高级管理层为了使组织重新焕发生机,聘用了某人力资源顾问研究公司整体薪金和福利结构。该顾问用了
几个星期检查了组织的情况,并调查了同行业其他公司,然后向管理层提交了报告。报告中建议公司采用以下支付计划中的一种: 全部工资——取消奖金,对管理层和非管理层员工均按照合同约定支付年薪,年薪根据每年业务量按合同规定的比率递增。 以技能为基础的评定——薪金支付以拥有的证书、文凭或表现出来的技术为基础。 利润分享——每名员工除年薪之外,还可以分享公司利润。 一次性薪金增加——向员工支付基于其功绩的一次性薪金增加。 自助餐式福利一一每个员工可以从一系列福利待遇中选择适合自己的项目。 哪种计划削弱了管理层对于薪金增加的可自行斟酌的能力?

A.以技能为基础的评定

B.一次性薪金增加

C.全部工资

D.自助餐式福利

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第8题
某公司发行长期债券 500万元,筹资费率为3%, 债券利息率为10%,所得税税率为33%,则其债券成本率为()。

A.0.0498

B.0.0691

C.0.1031

D.0.1539

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第9题
以计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等多种形式为基础的薪酬体系,是指()。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

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第10题
某健康险公司在多年经营中积累了大量团体保险理赔数据,为其设计新型团体重大疾病险条款,拟定费率奠定了基础,这表明了团体保险理赔的作用是()。

A.保障被保险人合法权益

B.加强对团体业务的风险控制

C.促进保险公司其他环节风险控制能力

D.加强被保险人风险控制意识起到有效促进作用

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第11题
发动机工作循环的完善程度用指示指标表示,因为指示指标以()

A、燃料具有的热量为基础

B、燃料放出的热量为基础

C、气体对活塞的做功为基础

D、曲轴输出的功率为基础

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