题目内容
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[单选题]
敏感性训练的特定目的是（)。
A.提高员工对个际关系的敏感性
B.教导主管如何协助部属处理敏感的问题
C.训练学员处理敏感度高的工作任务能力
D.降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张
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A.提高员工对个际关系的敏感性
B.教导主管如何协助部属处理敏感的问题
C.训练学员处理敏感度高的工作任务能力
D.降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张
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为提高灭火指挥能力，灭火战术训练最终要达到的目的是：
A.灭火战术的运用
B.灭火形式的变换
C.各种应急情况的处置
D.A+B+C
关于船舶消防训练，下列说法错误的是：
A.灭火技术训练的主要内容是基本功项目训练
B.灭火技术训练的内容分为灭火战术理论知识教育，案例研究，想定作业和战术演练等
C.灭火战术训练的主要目的是提高灭火指挥能力
D.在灭火技术训练的基础上，组织进行灭火战术训练
以下哪项关于经济性审计、效果性审计和效率性审计的说法不正确？
A.经济性审计的目的是通过审查与评价组织经营活动中资源的取得、使用及管理是否节约及合理，协作管理层改善管理，节约资源，增加组织价值
B.效率性审计的主要目的是通过审查与评价组织经营活动投入、产出关系，优化业务流程，提高经营活动效率
C.效果性审计的主要目的是通过审查与评价组织经营活动既定目标的实现的程度，以协助组织管理层改善经营水平，提高经营活动的效果
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A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
