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[判断题]

业绩考评系统包括考评主体、客体、指标体系、流程和结论。（)

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第1题

业绩考评系统的核心要素是（)。

A.评价主体的选择

B.评价目标的建立

C.评价指标体系的建立

D.激励机制的选择

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第2题

监控决策系统中，考评指标分为考核体系和评价体系两大指标体系。（)

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第3题

常用的绩效考评的方法包括：等级排序法、量表考评法、目标管理法，和另外几种，分别是：（)。

A.关键事件法

B.行为锚定等级法

C.关键业绩指标法

D.360度评价法

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第4题

绩效考评主体包括以下主要类型：员工的直接上司、员工的同事、员工的下属和（)。

A.职工代表大会

B.董事会

C.员工自我评价

D.股东会

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第5题

在设计绩效考评指标体系时，强调团队合作精神和集体力量的方法是（)。

A.要素图示法

B.问卷调查法

C.头脑风暴法

D.经验总结法

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第6题

下列不属于门店员工绩效考核的内容的是（)。

A.业绩考评

B.能力考评

C.工作态度考评

D.人事考核

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第7题

绩效评估的第一个步骤是（）

A.确定特定的绩效评估目标

B.确定考评责任者

C.评价业绩

D.公布考评结果，交流考评意见

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第8题

营销人员绩效考评的重点是（）

A.业绩

B.服务

C.能力

D.态度

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第9题

按时间划分，企业的工作绩效考评可以分为：（)。

A.业绩考评、能力评价和工作态度考评

B.定期考评和不定期考评

C.上级考评、下级考评、自我考评、同事考评和客户考评

D.例行考评、晋升考评、职称考评

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第10题

（）是指可以通过数据计算分析形成考评结果的指标

A.业绩指标

B.关键绩效指标

C.定量指标

D.客观考评指标

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第11题

建立健全行业运营服务指标体系和统计分析制度、服务质量考评制度，加强服务质量监管，依法推进运营单位安全生产标准化，运营单位要依法做好运营安全各项工作，严格落实安全生产责任制。()此题为判断题(对，错)。

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