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[多选题]
有效的绩效薪资计划应当（）
A.让员工参与计划的制订和实施
B.提供及时的、明确的绩效反馈
C.确立可接受的、有效的考评标准
D.有规范的、科学的发放方法及程序
E.让一线主管具有主导分配的权限
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D.有规范的、科学的发放方法及程序
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D.公司绩效来源于顾客、来源市场
