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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

专家座谈讨论法的步骤包括（)。

A.事先将有关人力资源需求预测的背景资料分发给各位专家

B.举行会议，让专家自由交流观点

C.在听取各自的观点和理由后，专家们形成比较一致的看法

D.根据专家们的观点，制订人力资源需求预测方案

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第1题

以下不属于构建胜任力模型的方法的是（)。

A.专家讨论法

B.能力行为分析法

C.专家调查法

D.焦点访谈法

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第2题

保险公司员工培训的方法包括（)。

A.职务转换法

B.研究讨论法

C.研修讨论法

D.学校培训法

E.在职培训法

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第3题

以语言传递为主的助听器选配实习带教的教学形式，包括()。

A.讲授法

B.谈话法

C.讨论法

D.实验法

E.读书指导法

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第4题

以下不属于安全教育培训方法的是（)。A.讨论法B.讲授法C.读书指导法

以下不属于安全教育培训方法的是()。

A.讨论法

B.讲授法

C.读书指导法

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第5题

（)是学生在教师指导下为解决某个问题而进行探讨，勇明其实非真伪以获取知识的方法。

A.讨论法

B.研究法

C.实验法

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第6题

倡导使用道德讨论法和公正团体法促进儿童道德发展的是（）。A．皮亚杰B．杜威C．柯尔伯格D．卢梭

倡导使用道德讨论法和公正团体法促进儿童道德发展的是（）。

A．皮亚杰

B．杜威

C．柯尔伯格

D．卢梭

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第7题

网站弹出一个窗口，请网民参与访问，这种调查方法是（)。

A.网页问卷访问法

B.电子邮件访问法

C.弹出式访问法

D.网上讨论法

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第8题

将调查问卷放在网站上，调查对象通过网络填写问卷，这种调查方法是（)。

A.网页问卷访问法

B.电子邮件访问法

C.弹出式访问法

D.网上讨论法

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第9题

将调查间卷通过电子邮件发给调查对象填写，这种调查方法是（)。

A.网页问卷访问法

B.电子邮件访问法

C.弹出式访问法

D.网上讨论法

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第10题

前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。()

前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。（)

此题为判断题(对，错)。

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第11题

在品德与态度的教育培训技术中，通过让被开发者扮演相关角色，加深理解、体验与了解相关角色，从而改变对相关角色态度的一种方法是（)。

A.品德评价法

B.促进理解讨论法

C.角色扮演法

D.生活指导法

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