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古典决策理论的基础是经济人假设、理性化、最优化。()

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第1题
基于“经济人”假设而提出来的一种决策理论是()

A.古典决策理论

B.行为决策理论

C.当代决策理论

D.未来决策理论

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第2题
()认为,人的行为都是一个人的经济利益为动机的,人们的活动决策以该活动是否有利于个人经济利益为基本出发点。功利主义经济学形成了古典管理理论的经济人假设。

A.功利主义经济学

B.新教伦理

C.唯理主义哲学

D.马克思主义哲学

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第3题
行为决策理论是基于“经济人”假设提出的。该理论认为应该从经济的角度来看待决策问题,即决策的目的在于为租子获取最大的经济利益。()
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第4题
古典决策理论是基于“社会人”假设提出来的。()
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第5题
下列论述正确的有()

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家,人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案,即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧,它是以“经济人”假设为基础的,以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

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第6题
经济人假设理论认为一般人的人在本质上并不厌恶工作。()
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第7题
科学管理理论的人性假设前提,认为人是()。

A.经济人

B.经纪人

C.社会人

D.复杂人

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第8题
早期的行政管理学研究的重点是组织结构和程序,其理论的逻辑起点是【 】

A.“自然人”假设

B.“社会人”假设

C.“自由人”假设

D.“经济人”假设

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第9题
人本管理的立论基础是()

A.“工具人”假设

B.“经济人”假设

C.“社会人”假设

D.“学习人”假设

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第10题
沙因的几种人性假设理论包括()。

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第11题
西方组织行为中从“经济人”的假设,提出了()理论。

A.人际关系理论

B.Y理论

C.X理论

D.权变理论

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