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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在头脑风暴法实施的准备阶段应该做的工作不包括()

A.确定主持人

B.确定会议主题

C.确定举行会议的地点和日期

D.安排与会者“热身”

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第1题
头脑风暴法实施的原则有()

A.对别人的建议不作任何评价

B.建议越多越好,想到什么就说什么

C.鼓励每个人独立思考

D.可以补充和完善已有的建议使它更具说服力

E.以上说法都正确

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第2题
在画因果图、树图、亲和图时,可以运用的方法是()A.分层法B.水平对比法C.头脑风暴法D.流程图法

在画因果图、树图、亲和图时,可以运用的方法是()

A.分层法

B.水平对比法

C.头脑风暴法

D.流程图法

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第3题
培训项目策划的方法有()。

A.头脑风暴法

B.德菲尔法

C.创意法

D.灰色系统法

E.智能放大法

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第4题
头脑风暴法对参与话题讨论的参与者整体素质要求并不高,进而能避免群体思维,畅所欲言,凝聚共识()
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第5题
集体决策的方法主要有()

A.头脑风暴法

B.名义小组技术

C.德尔菲技术

D.经营单位组合分析法

E.决策树法

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第6题
在项目规划阶段,项目经理邀请一名财务分析师、一名法律顾问、一名采购工程员和一名电子工程师来
创建项目需求,会议期间,专家们在便签纸中记录需求并将便签纸黏贴到墙上以便项目经理可以收集和分析需求,项目经理是使用了那一项技术。()

A 访谈 B 头脑风暴 C风险分析D德尔菲技术

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第7题
头脑风暴法适用于解决没有固定答案或者没有十全十美答案的问题以及根据现有法规不能解决的实际问题。()
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第8题
社会服务组织决策方法中的头脑风暴法的原则不包括:()?

A.充分表达

B.非批判

C.注重数量

D.答案越少越好

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第9题
公路工程绩效评价方法不包括()

A.专家评价法

B.比较法

C.满意度评价方法

D.头脑风暴法

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第10题
企业并购失败风险主要发生在企业并购交易开始前可研阶段和并购完成后整合阶段,以下哪几项属于并购交易前对企业文化应该做的工作()。

A.对并购双方的企业文化进行调查研究和评估

B.分析并购双方在国家文化和企业文化之间的差异

C.研究双方文化相互融合的可行性

D.进行研究项目的可行性报告

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第11题
一种可以进行信启、双向性交流,将知识传授和能力提高两者融合到一起,非常有特色的培训方法是()。

A.案例研究法

B.角色扮演法

C.头脑风暴法

D.个别指导法

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