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[主观题]

医疗机构应当制订应急用血工作预案。为保证应急用血,医疗机构可以临时采集血液,但必须同时符合以下条件:()

A.危及患者生命,急需输血

B.所在地血站无法及时提供血液,且无法及时从其他医疗机构调剂血液,而其他医疗措施不能替代输血治疗

C.具备开展交叉配血及乙型肝炎病毒表面抗原、丙型肝炎病毒抗体、艾滋病病毒抗体和梅毒螺旋体抗体的检测能力

D.遵守采供血相关操作规程和技术标准

E.医疗机构应当在临时采集血液后10日内将情况报告县级以上人民政府卫生行政部门

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第1题
为保证应急用血,临时采集血液,()但应当依照临床检验标准检测血液,确保用血安全

A.医疗机构可以

B.单采血浆站可以

C.医疗机构和单采血浆站可以

D.社区服务中心可以

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第2题
以下关于临床用血管理正确的包括()。

A.为保证应急用血,医疗机构可以临时采集血液,但应当依照献血法的规定,确保采血、用血安全

B.二级以上医院应设置独立的输血科(血库),负责临床用血的技术指导和技术实施,确保贮血、配血和其他科学、合理用血措施的执行

C.《献血法》规定,无偿献血者的血液必须用于临床,不得买卖

D.《临床输血技术规范》要求临床医师和输血医技人员应严格掌握输血适应症,正确应用成熟的临床输血技术和血液保护技术,包括成分输血和自体输血等

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第3题
医疗机构应当加强组织管理,明确岗位职责,健全管理制度。为临床用血管理第一责任人。()

A.输血科/血库主任

B.医务处长

C.医疗安全质量分管院长

D.医疗机构法定代表人

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第4题
县级以上地方人民政府卫生行政部门应当将医疗机构临床用血情况纳入医疗机构考核指标体系;将临床用血情况作为医疗机构评审、评价重要指标()

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第5题
为保证生产安全,根据《劳动合同法》规定,用人单位在制订、修改或者决定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

E.单位经营策略

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第6题
生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期()并制订应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

A.整改

B.检测

C.检查

D.评估

E.监控

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第7题
根据《生产安全事故应急预案管理办法》,对于某一类的事故风险,生产经营单位应当制订相应的()。

A.综合应急预案

B.专项应急预案

C.现场处置方案

D.风险评估方案

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第8题
每千单位用血输血专业技术人员数指()

A.输血科专职专业技术人员数/(医疗机构同期用血总单位数/1000)(千U)

B.输血科和检验科专职专业技术人员数/(医疗机构同期用血总单位数/1000)(千U)

C.检验科专职专业技术人员数/(医疗机构同期用血总单位数/1000)(千U)

D.输血科专职专业技术人员数/(医疗机构同期用血总单位数)(千U)

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第9题
有关【医疗机构临床用血管理办法】的规定,下列哪项是错误的?()

A.输血前医患双方需签署输血治疗同意书

B.大力提倡自体输血和动员亲属互助献血

C.以上用血要按规定报批

D.急诊抢救用血,医疗机构可无条件临时采血自供

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第10题
《河北省安全生产条例》规定:学校、幼儿园、科研院所、医疗机构、养老机构应当制定和完善应急救援预案,并每年至少组织()次应急演练

A.1

B.2

C.3

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第11题
举办大型群众性活动,承办者应当制订大型群众性活动安全工作方案。大型群众性活动安全工作方案需包括()。

A.活动的时间、地点、内容及组织方式

B.活动场所消防安全措施

C.入场人员的票证查验和安全检查措施

D.应急救援预案

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