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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列指标属于宏观经济周期预测滞后指标的是（)A．利率B．消费物价C．股价指数D．货币供应量

下列指标属于宏观经济周期预测滞后指标的是()

A．利率

B．消费物价

C．股价指数

D．货币供应量

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第1题

下列分析和预测经济波动的指标中，属于滞后指标的有()。

A.社会消费品零售总额

B.制造业订货单

C.库存

D.工业总产值

E.居民消费价格指数

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第2题

分析和预测经济波动的指标中，属于滞后指标的有（）

A.固定资产投资额

B.库存

C.居民消费价格指数

D.制造业订货单

E.广义货币供应量M2

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第3题

下列社会保障预警指标中，属于核心指标的是（)。

A.社会保障支出占国家财政总支出比重

B.宏观经济指标

C.人口结构变动指标

D.社会保障水平

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第4题

以下用于分析经济周期的指标中，属于先导性指标的是_____。

A.货币政策指标

B.证券价格指数

C.国民生产总值

D.个人收入

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第5题

下列分析和预测经济运行及其波动的统计指标中，属于一致性指标的是()。

A.广义货币供应量

B.社会消费品零售总额

C.制造业订货单

D.房地产价格指数

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第6题

平衡计分卡为了凸显价值创造过程中绩效结果和驱动因素之间的因果关系，将指标划分为前置指标和滞后指标，并力求在两者之间取得平衡。下列指标中不属于滞后指标的是（)。

A.缺勤率

B.销售额

C.市场份额

D.员工满意度

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第7题

下列有关旅游宏观经济效益评价的指标中，不属于总量指标的是()。

A.旅游业产值

B.旅游影响指数

C.就业人数

D.旅游经济产值

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第8题

下列有关旅游宏观经济效益评价的指标中，不属于总量指标的是()。

A.就业人数

B.旅游经济产值

C.旅游影响指数

D.旅游业产值

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第9题

在分析和预测经济波动的指标体系中，制造业订货单指数属于()。

A.同步指标

B.一致指标

C.先行指标

D.滞后指标

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第10题

人力资源总量指标的作用主要体现在（)。

A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点

B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础

C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据

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