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[判断题]

公众事件处理过程中相关人员出现弄虚作假、滞压、漏报、谎报等行为,对相关人员处以扣当期季度绩效的处罚,不会连带中心/部门总监处罚,除非情节严重()

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第1题
有下列情形之一的,责令相关单位和人员限期整改,并根据《中国铝业公司职工违纪违规处理暂行规定》和治庸问责有关规定追究相关单位和人员责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理()

A.由于管理不善、违章、失职等导致质量事件的

B.偶发A类质量事件或B类、C类质量事件多发的

C.弄虚作假、以劣充优、发生质量事件隐瞒不报的

D.由于个人操作失误造成质量事件的

E.发生A类质量事件或B类、C类质量事件多发的

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第2题
“依据《中国石油天然气集团公司生产安全事故和环境事件升级调查和升级处理补充规定》(安委〔2014〕4号),出现以下一种或多种情况时候,需要对生产安全事故或者环境事件相关责任人进行升级处理()。

A.事故、事件引起党中央、国务院有关领导高度关注,并有所明确批示或者指示的

B.事故、事件受到公众广泛关注,引起主流媒体持续报道,并对集团公司造成重大负面影响的

C.瞒报、谎报事故、事件经查证属实的

D.集团公司领导批示要求升级处理的事故、事件”

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第3题
现场处置组的主要职责是()

A.接到放射事故发生的报告后,立即赶赴现场,首先采取措施保护工作人员和公众的生命安全,保护环境不受污染,最大限度控制事态发展

B.负责现场警戒,划定紧急隔离区,不让无关人员进入,保护好现场

C.迅速、正确判断事件性质,将事故情况报告应急指挥中心

D.配合上级相关主管部门(卫生、环保、公安)进行检测和现场处理等各项工作

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第4题
公司《安全管理手册》安全奖惩章节明确规定了员工安全失信行为的具体表现形式,以下哪些属于安全失信行为的是()

A.无正当理由拒绝配合调查,阻碍和干扰依法调查,或作伪证、指使他人作伪证

B.不安全事件信息报送时,主观上避重就轻,隐瞒关键信息,漏报和迟报信息,或故意销毁相关事件信息证据

C.不配合安全监管,不落实安全整改措施,情节严重的

D.在安全检查或审核过程中,存在弄虚作假现象,情节严重的

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第5题
专项资金项目实施过程中,未按规定管理和使用(),存在弄虚作假、截留、挪用、挤占专项资金等违反财经纪律行为的,一经查实,按公司有关规定对涉嫌人员进行处理,情节严重构成犯罪的移交司法机关处理
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第6题
警辅人员违反本规定,参照警辅人员管理规定及相关法律法规予以处理,并依法依规追究责任民警及主管领导的责任。市局将对问责情况开展倒查,对发现隐瞒不报、包庇袒护、弄虚作假等情况的,将对相关责任人员进行追责()
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第7题
绩效考核管理规范有以下下情节严重者按公司相关制度或报案处理()

A.导致裂屏不良

B.数据、报表等记录弄虚作假,隐瞒不报

C.私自拿取公司物品,利用公司资源做私活等谋取个人利益行为,经查实立即辞退

D.出现私自旷工的

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第8题
发生事故后有哪些情形的应当追究相关人员的直接责任和领导责任()。

A.弄虚作假,隐情不报或者误报,漏报,延报事故情况的;

B.组织应急救援不力,致使事故损失扩大的;

C.阻挠,干涉事故调查处理的;

D.破坏事故现场,销毁相关证据,违规发布事故信息的;

E.包庇事故责任人的;

F.其他违反本规定,应当追究责任的。

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第9题
发生事故后,有下列情形之一的,应当追究相关人员的直接责任和领导责任、()。

A.弄虚作假、隐情不报或者误报、漏报、延报事故情况的;

B.组织应急救援不力,致使事故损失扩大的;

C.阻挠、干涉事故调查处理的;

D.破坏事故现场、销毁相关证据、违规发布事故信息的;

E.包庇事故责任人的;

F.其他违反本规定、应当追究责任的。

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第10题
设备操作过程中如出现可疑结果,应如何操作()

A.应立即停止使用,并填写《仪器设备异常处理单》

B.由设备管理员及时标识、处置,防止误用

C.同时由技术负责人组织相关人员检查分析这些缺陷或偏离对以前检测质量的影响,执行《不符合检测工作的控制管理程序》,落实有关措施

D.经修复后的仪器设备须进行重新校准,确认其状态正常后才可投入使用

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