首页 > 职业技能鉴定> 安全保护服务人员
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合…”相关的问题
第1题
根据我国劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,
一般每日不得超过()。

A .1小时

B .2小时

C .3小时

D .4小时

点击查看答案
第2题
根据我国劳动法的规定,用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚生育的限制性条款。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第3题
根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过()小时。

A.24

B.36

C.48

D.72

点击查看答案
第4题
根据我国《劳动法》,劳动监察相对人为( )

A.劳动者

B.工会

C.用人单位

D.劳动保障行政部门

点击查看答案
第5题
《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?

点击查看答案
第6题
《劳动法》关于用人劳动者与用人单位解除劳动事同的规定?

点击查看答案
第7题

《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法如何解决?

点击查看答案
第8题
《中华人民共和国劳动法》规定,企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《劳动法》。()
点击查看答案
第9题
按国家劳动法规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,必须订立劳动合同。()
点击查看答案
第10题
试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过()

A.一年

B.六个月

C.五个月

D.三个月

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改