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[单选题]

霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括()。

A.价值观层

B.管理行为层

C.制度层

D.符号层

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第1题

荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德（GeertHofstede)将文化分为（)个维度。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第2题

霍夫施泰德针对亚洲文化提出的文化维度为（)

A.权力差距

B.个人主义/集体主义

C.阳刚/娇柔之气

D.儒学推力

E.对不确定性的逃避

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第3题

社会成员对模糊或无章法的情景感到不快的程度反映了霍夫施泰德提出的儒学推力文化维度（)

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第4题

荷兰的霍夫斯泰德认为文化是一个环境中的人的"共同心理程序"。（)

荷兰的霍夫斯泰德认为文化是一个环境中的人的"共同心理程序"。()

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第5题

霍夫斯泰德模型中哪一个维度衡量了一个社会如何对待人在体力和智力方面存在的差异？

A.权力距离

B.个人主义与集体主义

C.不确定性规避

D.男性主义与女性主义

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第6题

荷兰跨文化研究专家霍夫斯泰德（GeertHofstede)通过对美国IBM公司的问卷调查，总结出不同国家或民族文化中差别最大的五个维度：即权力距离和（)？

A.集体主义和个人主义倾向

B.确定性规避

C.男性主义和女性主义倾向

D.长期和短期取向

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第7题

下列哪一项不属于霍夫斯泰德文化差异理论：()

A.权力距离

B.等级阶层

C.不确定性规避

D.个人主义—集体主义

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第8题

按照（)的理论，可以将团队建设分为四个阶段，即形成阶段、冲突阶段、正常阶段和执行阶段。

A.威廉·丹尼尔斯

B.霍夫斯泰德

C.卡特

D.达克曼

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第9题

对组织文化做出过定义的学者有（)。

A.赫尔雷格尔

B.迪尔和肯尼迪

C.威廉•大内

D.霍夫斯坦德

E.刘光明

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第10题

霍夫斯蒂德的文化框架包括（)维度。

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

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第11题

最早阐述态度的认知失调观点的心理学家是（)。

A.费斯廷格

B.海德

C.霍夫兰

D.格林沃尔德

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